Spcialiste en modlisation

Responsabilits principales

• • Contribuer la maintenance la mise jour et lamlioration du code du modle ENVLinkages et des cadres quantitatifs connexes exploits par lquipe de modlisation ;
  • Effectuer des simulations avec ENVLinkages contribuer la validation des rsultats du modle prparer des graphiques et des tableaux clairs pour prsenter les rsultats du modle dans les rapports et les prsentations de lOCDE ;
  •  Prparer des codes informatiques pour faciliter les interactions entre les outils de modlisation de lquipe et les sources dinformation externes telles que la prparation et la (ds)agrgation des donnes dentre et le traitement des rsultats du modle pour alimenter dautres modles ;
  • Contribuer la documentation des bases de donnes et du code du modle et effectuer dautres missions et tches de programmation selon les besoins ;
  • Contribuer la mise en place dune page de visualisation des donnes qui fournit aux utilisateurs une interface interactive pour les rsultats de la modlisation de lquipe ;
  • Contribuer la rdaction de documents de recherche technique de haute qualit de rapports de projet et de notes/articles politiques destins des publics non techniques et aux mdias.
  • Assurer la liaison avec le personnel concern des autres divisions et directions ou avec dautres organisations en ce qui concerne lutilisation des bases de donnes internes et contribuer aux demandes de donnes sur les projets en cours.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idal(e)

Formation

• Diplme universitaire en conomie conomtrie recherche oprationnelle mathmatiques ou dans une autre discipline pertinente (doctorat de prfrence)

Exprience professionnelle

• Au moins trois ans dexprience en programmation et traitement de vastes bases de donnes. Une aptitude dmontre en optimisation ou en modlisation en quilibre gnral calculable serait prfrable.
• Formation solide en analyse quantitative et exprience en modlisation.
• Exprience en matire de prsentation et explication des rsultats de travaux danalyse des publics divers.

Outils

• Matrise du systme de modlisation algbrique gnral (GAMS) et connaissance approfondie des logiciels  et de la programmation en R ou Python. Des comptences plus larges en programmation seraient considres comme un atout.
• Aptitude avre effectuer des analyses quantitatives.

Comptences cls

• Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 1 ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1 ; thique et intgrit (niveau 1 ; Collaboration et horizontalit (niveau 1 ; Obtention de rsultats (niveau 2 ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2.
• Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.

Langues

• Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition lapprendre.

• Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 5902.14  EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter qu partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engags selon les nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra tre engag(e) un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
• Votre candidature pourra tre retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes quivalents que ce soit dure dtermine ou indtermine.  

Processus de slection

Pour les candidats retenus le processus de slection peut comprendre un entretien vido une valuation base sur le poste et des entretiens avec un panel.

Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres* indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.