Analista de RH
- Conhecimento avan ado em recrutamento e sele o desde a triagem de curr culos entrevistas at a finaliza o do processo admissional;
- Conhecimento nos tr mites de documentos admissionais como ASO e outros;
- Gerenciamento de conflitos das reas;
- Onboarding dos novos colaboradores;
- Interface com os l deres de setor para todas quest es de RH;
- Desej vel: No es de DP;
Requisitos
- Experi ncia m nima de 2 anos em Recrutamento e Sele o e todas as fases do processo seletivo;
- Forma o Superior na rea de Recursos Humanos ou correlatas;
- Conhecimento de sistemas de informa o de recursos humanos (HRIS);
- Conhecimento de psicologia para perceber as necessidades das pessoas e estabelecer uma comunica o eficiente;
Benef cios
- Plano de Sa de;
- Alimenta o no local sem desconto em folha;
- Auxilio combust vel e estacionamento sem desconto em folha;
Cursando ensino Superior (desej vel em correlatas como Administra o, Contabilidade ou Finan as). Experi ncia pr via em rotinas financeiras (contas a pagar e a receber, controle de notas fiscais). Conhecimentos b sicos em inform tica e ferramentas de gest o financeira. Observa o: Gentileza informar o CID da mobilidade no curr culo para gerenciamento interno de melhores acessos e adapta o de atividades.