DRH - Adjoint charg du dialogue et de la performance HF
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15-03-2025
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Job Description
La mairie de Trappes recherche un directeur adjoint des ressources humaines la hauteur des enjeux strat giques et humains d une collectivit en pleine volution. V ritable chef d orchestre des dynamiques RH vous ne vous contentez pas d accompagner la gestion administrative mais insufflez une vision moderne et audacieuse des ressources humaines.
Qui sommesnous
Trappes ville solidaire et dynamique des Yvelines est un territoire en pleine transformation qui place l humain et l innovation au c ur de ses projets.
Fi re de ses 34 000 habitants elle s appuie sur une jeunesse engag e des partenariats prestigieux et des initiatives cologiques exemplaires comme son r seau de chaleurg othermie.
Bord e par la for t domaniale de PortRoyal et la base de loisirs de SQY Trappes offre un cadre de vie agr able et une riche palette de services de proximit .
Avec des valeurs fortes de progr s et de solidarit la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et r pondre aux besoins de chacun en particulier des plus vuln rables. Trappes c est une ville vivante et ambitieuse o chaque jour est une nouvelle opportunit de construire un avenir collectif.
Venez d couvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunit s !
Votre mission au quotidien :
Votre mission au quotidien :
Dans un contexte exigeant o la gestion strat gique des ressources humaines fa onne l avenir de l organisation vous assurez ponctuellement l int rim du directeur des ressources humaines garantissant ainsi une continuit sans faille dans la prise de d cision et la conduite des orientations strat giques. Votre r le s inscrit dans un accompagnement privil gi des cadres de direction en les soutenant dans leurs changes avec les instances paritaires la gestion des statuts et la mise en uvre des projets structurants en mati re de politique RH.
Vous orchestrez avec rigueur et anticipation les instances de dialogue et de validation assurant une parfaite articulation entre les ambitions institutionnelles et leur traduction op rationnelle. Cette mission s tend au pilotage des grands rendezvous du calendrier RH notamment le plan de promotion interne l avancement de grade ou encore l laboration du rapport social unique qui refl te les dynamiques et volutions de la collectivit en mati re de ressources humaines.
En tant que manager vous animez une quipe d experts compos e de juristes et de chefs de projets RH mobilisant leurs comp tences pour relever les d fis strat giques et renforcer l efficacit des dispositifs en place. Votre action s inscrit enfin dans une d marche collaborative avec l ensemble des cadres de la direction des ressources humaines contribuant activement aux projets de transformation et aux initiatives structurantes qui fa onnent l avenir des ressources humaines au sein de la collectivit .
Profil
Vos comp tences partager :
Fort d une expertise pointue en droit social et en gestion des ressources humaines vous voluez avec aisance dans l univers exigeant de la fonction publique territoriale dont vous ma trisez les rouages les dynamiques statutaires et les subtilit s du dialogue social. Votre parcours jalonn d exp riences significatives sur des fonctions similaires vous conf re une vision strat gique et une approche op rationnelle aff t e vous permettant d anticiper les enjeux RH avec justesse et r activit .
Votre plume pr cise et percutante traduit votre capacit structurer des crits clairs et engageants qu il s agisse de notes strat giques d actes administratifs ou de supports de communication interne. P dagogue dans l me vous savez rendre accessibles les concepts les plus complexes et accompagner les quipes dans l appropriation des volutions r glementaires et organisationnelles.
Anim par un sens aigu de la coop ration vous excellez dans l art du dialogue et de la concertation orchestrant des changes constructifs entre les diff rents services et partenaires. Facilitateur et m diateur vous insufflez une dynamique collective o chacun trouve sa place favorisant ainsi un climat propice l innovation et l engagement des agents.
Vos conditions particuli res dexercice :
Vos conditions particuli res dexercice :
Ce poste temps plein vous offre bien plus qu un cadre de travail stimulant : il vous permet d voluer au sein d une collectivit attach e au bien tre et l panouissement de ses collaborateurs. Vous rejoindrez une quipe dynamique dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante propice la coop ration et l innovation.
Pour faciliter votre quotidien la mairie prend en charge 75 de vos frais de transport en commun et vous donne acc s au restaurant municipal pour des repas quilibr s proximit . Le t l travail selon les n cessit s de service vous permettra de conjuguer engagement professionnel et quilibre personnel.
Sensible aux enjeux de sant et de qualit de vie au travail la collectivit propose une participation allant jusqu 25 pour votre mutuelle sant et pr voyance ainsi qu un cong menstruel pour les agentes concern es. Enfin en adh rant au Comit d actions sociales vous pourrez profiter d un large ventail d activit s du sport aux voyages pour enrichir votre vie personnelle tout en b n ficiant d un v ritable esprit de solidarit .
Informations contractuelles
Vos avantages :
la ville de Trappes les agents b n ficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail quitables et stimulantes.
La r mun ration comp titive est accompagn e d une prise en charge partielle par l employeur pour une compl mentaire sant et une pr voyance des tarifs avantageux avec une participation communale anticip e d s 2024.
Des initiatives innovantes comme le cong menstruel le soutien la parentalit ou encore des activit s sportives et culturelles favorisent un quilibre pr cieux entre vie professionnelle et personnelle.
Le CLASC pilot par les agents offre de nombreux avantages comme des billetteries et s jours tarifs pr f rentiels.
Des solutions de t l travail souples (jusqu 3 jours par semaine) un restaurant selfservice avec des tarifs attractifs et une excellente accessibilit en transport viennent compl ter ces nombreux avantages.
Cet ensemble davantages met en lumi re lengagement de la ville de Trappes cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont des priorit s.
Processus de recrutement :
Chez la ville de Trappes chaque candidature compte ! Nous nous engageons examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
Pr s lection des candidatures :
Si votre candidature est retenue vous recevrez une invitation participer un entretien de recrutement.
D lai d tude des candidatures :
Le processus dexamen des candidatures peut prendre jusqu deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles apr s ce d lai cela signifie que votre candidature na pas t retenue.
Entretiens :
Selon le poste le processus comporte un trois entretiens. Pour certains m tiers des tests techniques peuvent tre requis et peuvent avoir un caract re liminatoire.
Notification des r sultats :
Si votre profil nest pas s lectionn vous serez inform directement par un membre de notre quipe.
Proposition dembauche :
Si vous tes choisi en premier vous recevrez une offre pour int grer la ville de Trappes. Une fois votre accord donn un courrier de recrutement vous sera envoy .
Constitution du dossier :
Vous devrez transmettre rapidement les pi ces justificatives n cessaires la constitution de votre dossier de recrutement.
Int gration :
Vous rejoindrez votre nouvelle quipe la ville de Trappes. Durant votre int gration vous b n ficierez dun accompagnement personnalis de la part de votre manager et des ressources humaines.
Pr t relever le d fi
Si vous aspirez fa onner une politique RH ambitieuse et impulser une dynamique humaine porteuse de sens ce poste de directeur adjoint des ressources humaines est taill pour vous ! Postulez d s maintenant et d couvrez ce que vous apporterez notre quipe.
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- Voici le message daccueil de votre future quipe : couvrez vos futurs coll gues ici : d couvrez nos locaux : avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Fort d une expertise pointue en droit social et en gestion des ressources humaines, vous voluez avec aisance dans l univers exigeant de la fonction publique territoriale, dont vous ma trisez les rouages, les dynamiques statutaires et les subtilit s du dialogue social. Votre parcours, jalonn d exp riences significatives sur des fonctions similaires, vous conf re une vision strat gique et une approche op rationnelle aff t e, vous permettant d anticiper les enjeux RH avec justesse et r activit . Votre plume, pr cise et percutante, traduit votre capacit structurer des crits clairs et engageants, qu il s agisse de notes strat giques, d actes administratifs ou de supports de communication interne. P dagogue dans l me, vous savez rendre accessibles les concepts les plus complexes et accompagner les quipes dans l appropriation des volutions r glementaires et organisationnelles. Anim par un sens aigu de la coop ration, vous excellez dans l art du dialogue et de la concertation, orchestrant des changes constructifs entre les diff rents services et partenaires. Facilitateur et m diateur, vous insufflez une dynamique collective o chacun trouve sa place, favorisant ainsi un climat propice l innovation et l engagement des agents. Vos conditions particuli res d'exercice : Ce poste temps plein vous offre bien plus qu un cadre de travail stimulant : il vous permet d voluer au sein d une collectivit attach e au bien- tre et l panouissement de ses collaborateurs. Vous rejoindrez une quipe dynamique dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, propice la coop ration et l innovation. Pour faciliter votre quotidien, la mairie prend en charge 75 de vos frais de transport en commun et vous donne acc s au restaurant municipal pour des repas quilibr s proximit . Le t l travail, selon les n cessit s de service, vous permettra de conjuguer engagement professionnel et quilibre personnel. Sensible aux enjeux de sant et de qualit de vie au travail, la collectivit propose une participation allant jusqu 25 pour votre mutuelle sant et pr voyance, ainsi qu un cong menstruel pour les agentes concern es. Enfin, en adh rant au Comit d actions sociales, vous pourrez profiter d un large ventail d activit s, du sport aux voyages, pour enrichir votre vie personnelle tout en b n ficiant d un v ritable esprit de solidarit .
Employment Type
Full Time
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