HR Business Partner - Enabling Functions
HR Business Partner - Enabling Functions
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- je ondersteunt coacht adviseert en faciliteert het leadership op het gebied van o.a. functionerings en performance vraagstukken;
- je begeleidt het jaarlijkse belonings en beoordelingsproces en potentieel management;
- je monitort verloop verzuim en handelt arbeidsjuridische vraagstukken af;
- je durft jouw kritische mening te geven omtrent het HR beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen;
- je zet diverse HR projecten op rolt deze uit en faciliteert bijbehorende trainingen.
Qualifications :
Natuurlijk bundel je graag de krachten met collegas en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als HR Business Partner;
- een afgeronde hbo of woopleiding bij voorkeur in de richting HRM Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie;
- minimaal 4 jaar werkervaring binnen het HR domein bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en / of een grote (complexe/matrix) organisatie;
- een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Aanvullende informatie :
In deze rol werk je vanuit het kantoor in Amsterdam Rotterdam en Utrecht. Het betreft een hybride functie waarbij thuiswerken ook tot de mogelijkheden behoort.
Als aanspreekpunt voor alle HRvraagstukken ben je een essentile sparringspartner voor het leiderschap van jouw business. Je ondersteunt partners die zich bezighouden met people management en speelt een cruciale rol in de verdere uitrol van de HRstrategie. Jouw HRadvies en ervaring zijn van groot belang. Je durft je mening te geven zelfs ongevraagd als je dat nodig acht.
Als HR Business Partner ondersteun je de afdeling Enabling Functions (EF). Binnen EF werk je samen met een team van vier ervaren HR Business Partners gevestigd in of rondom de Randstad. De EFpopulatie is zeer divers onder andere qua nationaliteiten waardoor een goede beheersing van de Engelse taal belangrijk is. Je sluit aan bij de managementteams (MTs) van jouw Enabling Function/afdeling en bent daarmee ht aanspreekpunt voor alle HRonderwerpen. Bij EF streven we voortdurend naar vernieuwing en verbetering en hierbij word je uitgedaagd door je stakeholders. Daarnaast werken we datagedreven (op basis van dashboards) en werk je veel samen met de business in het leiden van projecten.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
