Conseiller-re Cadre en Interoprabilit

Job Description

Avis de recrutement au poste Conseiller(re) Cadre en Interoprabilit

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur au poste de Conseiller(re) Cadre en Interoprabilit la direction gnrale de larchitecture dentreprise mthodologie et cadres (DGAEMC).

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;
• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

Sous lautorit du directeur Architecture dentreprise et cadres darchitecture la personne titulaire du poste agit titre dexpert conseil dans le domaine de linteroprabilit et reprsente la DGAEMC dans divers comits. Elle exerce son leadership dans un contexte de transformation et damlioration continue en fonction des orientations ministrielles et des priorits de la DGAEMC.

Elle fournit une expertise pointue en matire dinteroprabilit et agit titre dexperteconseil pour soutenir les autorits de Sant Qubec. Son haut niveau de comptence lamne jouer un rle stratgique dans divers projets provinciaux auprs des tablissements du RSSS ainsi que lors de llaboration des plans dorientation et des plans dintgration des systmes dinformation de Sant Qubec. Elle peut galement tre appele intervenir dans dautres dossiers confis par son suprieur. La titulaire veille maintenir une vue densemble sur les projets venir ralise les analyses dimpacts ncessaires et assure la liaison entre la DGAEMC Sant Qubec et les diffrents partenaires concerns.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Agir titre dexpert en interoprabilit au sein de la DGAEMC et partager ses connaissances afin de favoriser lappropriation optimale des concepts par les parties prenantes ;
• Contribuer au rayonnement de la DGAEMC en participant activement aux comits dexperts rgionaux provinciaux et nationaux dans ses domaines dexpertise ;
• laborer et appliquer les standards et principes directeurs en interoprabilit ainsi que les indicateurs et tableaux de bord assurant le suivi de lavancement des priorits de la direction ;
• Assurer la gestion de certains chantiers stratgiques titre de charg de projets ;
• Participer aux comits dorientation et de dfinition des projets de Sant Qubec et des tablissements ainsi quaux comits de suivi de lavancement des travaux.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Montral ou Qubec

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au contrat dengagement en vigueur le traitement annuel de base de la classe 37 soit de 80 052 $ 104 067 $. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnelcadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

La personne candidate doit dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tel quune formation lie aux technologies de linformation en administration ou encore tout autre domaine jug pertinent.

Possder une exprience professionnelle dau moins cinq ans en gestion de projets majeurs en technologie de linformation et de lintgration plus spcifiquement (niveau provincial).

Possder une exprience professionnelle dau moins un an an dans un rle de gestion dencadrement de supervision dquipe.

De plus la personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie et une excellente comprhension pertinente au secteur de la sant et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et mdicale et de son cadre lgal.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants:

• Habilit en leadership ;
• Aptitude communiquer efficacement tant sur le plan interpersonnel quorganisationnel ;
• Capacit grer le changement avec agilit ;
• Habilit grer le temps et les priorits de manire efficiente ;
• Sens dvelopp du service la clientle ;
• Ouverture desprit et capacit dadaptation aux contextes varis.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 avril 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25CI005 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celleci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec.