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Brussels - Belgium

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Job Description

How do you make a difference

En tant que HR Business Analyst vous jouez un rle essentiel dans la mise jour de nos applications RH garantissant ainsi leur alignement continu avec les besoins varis de notre organisation. Vous amliorez ainsi lexprience de nos clients internes.

What is your role at NMBS

En tant que HR Business Analyst vos principales responsabilits sont les suivantes :
1. Vous analysez les demandes de changement (Change Request) apporter nos applications RH afin dvaluer le cot du dveloppement et le retour sur investissement (ROI).
2. Vous concevez des solutions avec un business case et adaptez les processus en consquence. Il sagit dapplications telles que la demande de cong loutil de gestion de la performance le chatbot HR ...
3. Vous analysez les incidents en collaboration avec nos quipes IT afin didentifier et de rsoudre les problmes rencontrs.
4. Vous traitez les Service Request envoys par nos collgues en premire ligne.
5. Vous collaborez activement sur des projets grs par vos collgues de votre service HR Program Office (PMO).

Carmo & Tom vous en disent davantage sur leur job! Vous le dcouvrirez dans cette vido

Vous possdez un diplme de master (ou quivalent par exprience) ET vous disposez dau moins 2 ans dexprience dans la traduction des besoins du business en applications IT en tant que Business Analyst.

Vous vous reconnaissez dans les comptences suivantes :
Votre esprit critique et analytique vous permet de reprer rapidement les opportunits damlioration.
Vous disposez de bonnes comptences en communication et tes en mesure dchanger et ngocier avec vos clients internes tant en franais et en nerlandais. La connaissance de langlais est essentiel afin de communiquer avec nos quipes IT.
Vous travaillez de faon structure et savez distinguez lessentiel de laccessoire tout en veillant rester prcis et clair dans vos analyses et recommandations.
Vous tes collaboratif et savez travaillez en toute autonomie pour atteindre les rsultats souhaits tout en respectant les dlais fixs.

Une exprience en gestion de processus HR avec SAP HR et/ou SuccessFactors constitue un atout mais nest pas obligatoire. Intrt pour les sujets et donnes RH essentiel.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez tre vousmme. Cest ce qui rend la SNCB plus forte. Cest pourquoi nous accordons beaucoup dimportance la diversit et linclusion.

En tant que HR Business Analyst vous optez pour un environnement professionnel offrant une libert dinitiatives des formations un travail flexible un engagement social.

En outre vous pouvez compter sur :
Un salaire attractif complt dun 13e mois dune indemnit de frais des chquesrepas et dun bonus collectif et individuel.
Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location dun vlo dune voiture flex pour le remboursement de lpargnepension etc.
Une assurance hospitalisation et collective.
Un horaire flexible un bon quilibre entre vie professionnelle et vie prive grce 33 jours de congs par an.
Un abonnement de train en Belgique des avantages sur les lignes internationales et une indemnit vlo.
Des avantages pour votre famille comme des rductions sur les sorties en famille et dans les magasins.


Required Experience:

IC

Employment Type

Full-Time

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