Senior Manager IT-Strategie Enterprise Architecture Management EAM mwd

• In dieser verantwortungsvollen Position bist du fr die Beratung von Management Entscheidern in den Themen Enterprise Architecture Management (EAM) IT Strategie Cloud Transformation und Datenstrategie zustndig
• Dabei setzt du komplexe ITStrategie und Transformationsprojekte erfolgreich um und begleitest Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation
• Du baust dein Team kontinuierlich aus fhrst Berater*innen und bernimmst die Leitung groer internationaler Projektteams
• Auerdem trgst du die Verantwortung fr den weiteren Ausbau des Geschfts in den Themenbereichen Enterprise Architecture Management (EAM) IT Strategie Cloud Transformation und Datenstrategie und bringst ein relevantes Netzwerk zu ITEntscheidern mit
• Beratung heit Flexibilitt: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifications :

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Physik (Wirtschafts) Informatik Mathematik Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Berufsausbildung
• Zu dem bringst du mindestens 8 Jahre Beratungserfahrung in einer IT oder Managementberatung mit
• Du hast ausgeprgte Akquiseerfahrung sowie ein vorhandenes relevantes Netzwerk zu ITEntscheidern
• Du bringst fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Fhrung von Teams innerhalb einer Beratung mit
• Dank deiner ausgeprgten analytischen und kommunikativen Fhigkeiten sowie deinem souvernen Auftreten auf CLevel berzeugst du in jeder Situation
• Dein Handeln ist geprgt von einer hohen Ergebnis Erfolgs und Lsungsorientierung
• Dabei verlierst du nie den Blick fr das groe Ganze und kombinierst strategisches Denken mit tiefem Fachwissen im Bereich ITStrategie
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse

Zustzliche Informationen :

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• WorkLifeBalance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und fr einen begrenzten Zeitraum in definierten EULndern Familienservice Firmenfitness sowie die Mglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Mglichkeit zur individuellen Erhhung oder Verringerung des jhrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• ITEquipment: Wir untersttzen dich bei der Ausstattung von bentigtem ZusatzEquipment fr ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit offene Tren Duzkultur gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir mchten ein inklusives Umfeld schaffen das die Diversitt all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und sterreich bercksichtigt und in dem du dich bestmglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon berzeugt dass deine Individualitt der Schlssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns fr eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien und Corporate VolunteeringProgrammen oder mit Projekten zur Frderung von Bildung Chancengleichheit und digitale Inklusion wir bernehmen Verantwortung fr die Gesellschaft. Wir glauben fest daran dass digitale Innovationen ein Schlssel zu Gleichberechtigung Inklusion und Klimaschutz sind.

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