Missions principales :
Support juridique aux oprations M&A :
- Participer la rdaction la rvision et la ngociation tant en franais quen anglais de la documentation contractuelle (lettres dintention accords de confidentialit contrats dachat/vente etc..
- Contribuer la ralisation des due diligences juridiques et lanalyse des risques associs aux transactions.
- Assister la coordination des conseils externes et des parties prenantes internes.
- Assurer la diffusion et veiller lapplication et au respect des procdures juridiques cls du Groupe.
Accompagnement des grands projets :
- Participer la structuration juridique des projets et la gestion des risques contractuels.
- Travailler en troite collaboration avec les diffrentes parties prenantes de ces projets : direction technique structuration financire (avec une importante prise en compte des contraintes lies aux financements de projet dans les montages contractuels) achats direction de projets.
- Ngocier et rdiger tant en franais quen anglais des contrats complexes.
- Conseiller et assister les oprationnels sur lensemble des problmatiques juridiques lies ces grands projets.
- Assurer la diffusion et veiller lapplication et au respect des procdures juridiques cls du Groupe.
- Fournir un soutien juridique dans le cadre de projets stratgiques et complexes en veillant la conformit avec les rglementations locales et internationales.
Veille juridique et conformit :
- Assurer une veille juridique proactive sur les volutions lgislatives et rglementaires impactant les activits M&A et les grands projets.
- Veiller la mise en uvre des politiques de conformit du Groupe.
Collaboration et communication :
- Travailler en troite collaboration avec les quipes internes (finances oprations etc. et les partenaires externes.
- Participer la prparation de prsentations et de rapports pour la direction.
- Avoir un rle de conseil et de support auprs des zones et des BUs du Groupe sur le primtre du poste.
- Assurer la diffusion et veiller lapplication et au respect des procdures juridiques cls du Groupe.
Qualifications :
Formation : Master 2 en Droit des Affaires ou quivalent. Une spcialisation en M&A est un plus.
Exprience : Premire exprience (a minima entre 4 et 5 ans) en cabinet davocats ou au sein dune direction juridique dentreprise idalement dans le domaine des fusionsacquisitions ou des grands projets.
Langues : Matrise du franais et de langlais lcrit comme loral. Une troisime langue est un plus.
Comptences techniques : Bonne connaissance du droit des socits droit des affaires des contrats et des oprations de M&A.
Comptences transverses : discrtion ractivit rigueur capacit ngocier et convaincre aisance relationnelle esprit danalyse de synthse et capacits rdactionnelles.
Informations supplmentaires :
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont lobjectif est de devenir le leader de la transformation cologique !
Ce que nous vous proposons :
- Faire partie dun collectif qui se proccupera de votre future carrire et de votre dveloppement
- Des opportunits dvolution au sein du Sige de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia en France et linternational
- Possibilit de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
- Veolia sengage en faveur dun pacte social global pour lensemble de ses collaborateurstrices partout dans le monde
- Nous nous engageons vous garantir la meilleure exprience possible
Mais aussi :
- 100 de labonnement aux transports urbains rembourss
- 10 jours de RTT
- RIE et tickets restaurants pour les jours tltravaills
- Intressement
- Programme de participation lactionnariat du groupe Veolia
Chez Veolia Environnement SA nous savons que certaines candidates ne postulent que sils pensent avoir coch toutes les cases. Mais nous prfrons de loin voir votre candidature plutt que de risquer de passer ct de votre potentiel !
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime