Chef de Projet TechnoDigital expriment - Paris - FH

Vous recherchez un nouveau dfi lre du numrique mariant lInformatique et les mtiers du droit Rejoignez nos quipes et devenez Chef de projet Techno/Digitalddiaux mtiers dEY Socit dAvocats!

Parce quelles connaissent les entreprises leurs enjeux oprationnels et stratgiques et leurs contraintes parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens les quipes dEY Socit dAvocatssattachent proposer nos clients une approche la fois rigoureuse et pragmatique de la rgle de droit et devenir pour eux un vritable partenaire de confiance au quotidien.

Dans le cadre de son dveloppement lquipe Hub Techno dEY Socit dAvocats recherche actuellement un Chef de Projet Techno/Digital exprimentau sein du bureau de Paris.

Vos missions (F/H):

Nos quipes pluridisciplinaires et internationales conjuguent leurs expertises pour maximiser auprs de nos clients une cration de valeur fonde sur la multicomptence (juridique comptable fiscale et informatique). Elles accompagnent les grandes entreprises comme les entreprises innovantes dans la gestion et la matrise de tous les aspects technologiques et informatiques de la fiscalit moderne lre du digital.

Au sein de lquipe Hub Techno du cabinet vous serez responsable de lensemble du cycle de vie des volutions dun ou plusieurs projets notamment le cadrage la planification la ralisation la recette et la mise en production; ainsi que les actions de support post dploiement.

Vous devrez avoir une solide comptence en IT Techno tre capable de comprendre les sujets qui vous sont confis et daider nos clients russir leurs projets en faisant usage de vos comptences et connaissances du monde de lIT (architecture technologie Low Code etc. des processus mtiers (Facturation P2P O2C) et de la gestion de projet.

Vous serez amen intervenir sur des projets divers tels que:

• Recenser et analyser les besoins de nos clients (internes ou externes) et les conseiller sur les possibilits offertes par les nouvelles technologies ;

• Rdiger le cahier des charges partir des besoins mtiers et des spcifications fonctionnelles et quantifier/qualifier les ressources ncessaires ainsi qutablir un planning ;

• Assurer une mission de veille technologique stratgique afin didentifier et dalimenter la stratgie dinnovation du cabinet (veille sur les solutions fonctionnalits et tendances du march concurrentiel) ;

• Animer une quipe pluridisciplinaire (Business Marketing Achat IT etc. et des prestataires (techniques TMA etc. ;

• Coordonner le dveloppement des projets et veiller au respect des engagements (cots dlais qualit) ;

• Communiquer rgulirement sur lavance de vos projets avec les diffrentes parties prenantes ;

• Assister les quipes davocats dans la ralisation des cahiers de tests et dans la mise en place des tests fonctionnels.

Votre profil(F/H) :

Afin de vous intgrer au sein de nos quipes et dy voluer avec succs vous dtenez les comptences cls suivantes:

• Titulaire dun diplme de formation suprieure de type Ecole de commerce cole dingnieur ou quivalent universitaire (PGE Master);

• Exprience pralable dau moins 5 annes en dveloppement ou gestion de projets IT;

• Vous faites preuve dune forte sensibilit pour les systmes dinformation et leur intgration au sein du paysage informatique de lentreprise dune aisance avec les principaux langages informatiques et dune capacit utiliser et dvelopper des minioutils avec des technologies dites Low/No code ;

• Un intrt pour la gestion de projet IT et une passion pour les nouvelles technologies (Intelligence Artificielle RPA et autres sujets digitaux) et le monde du numrique ;

• Matrise parfaite de langlais tant loral qu lcrit;

• Une capacit dadaptation un sens de la communication et une capacit convaincre ainsi quun sens de linitiative sont des prrequis qui vous permettront dvoluer dans notre environnement ;

• Un bon sens de lcoute et une exprience de collaboration avec des quipes sur plusieurs sites gographiques.

Droulement du processus de recrutement:

Le processus de recrutement se droule typiquement autour de deux types dentretiens:

• Un entretien RH: un membre de lquipe Recrutement prendra contact avec vous pour tablir votre intrt dans le cabinet votre motivation etc;

• Des entretiens oprationnels: pour chacun des entretiens vous changerez avec des membres de lquipe afin de dterminer vos comptences dtablir votre niveau danglais ainsi que vos motivations nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but dvaluer vos comptences et expertises de discuter de votre parcours et de rpondre vos questions.

Vivez lexprience EY Socit dAvocats rejoigneznous !

Dans le cadre de sa politique Diversit EY Socit dAvocats tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.