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Teltow - Germany

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Job Description

Unternehmen:

Dover Precision Components liefert mageschneiderte Lsungen fr rotierende und Kolben Maschinen in den Bereichen l und Gas Energieerzeugung Schifffahrt Industrie Lebensmittel Chemie und allgemeine Verarbeitungsprozesse. Unser Portfolio umfasst die Marken Waukesha Bearings Bearings Plus Inpro/Seal und Cook Compression und liefert mageschneiderte hydrodynamische Lager aktive Magnetlager System und Lagerschutz sowie Ventile fr Kolbenverdichter Dichtungstechnologien Kolben Stangen und mehr. Jede Lsung wird kundenspezifisch entwickelt um optimale Effizienz Zuverlssigkeit und Produktivitt zu gewhrleisten. Dover Precision Components betreut seine Kunden ber Niederlassungen in Nordamerika Europa Asien und dem Nahen Osten sowie ber technische Vertriebsmitarbeiter in aller Welt. Dover Precision Components ist ein Teil von Dover Corporation.

Standort:

Der/die erfolgreiche Bewerber/in ist zustndig fr die Regionen Mitte Nord Ost oder West. Er/sie sollte seinen/ihren Hauptwohnsitz in dieser Region haben.

In erster Linie verantwortlich fr die Geschftsentwicklung und die Bereitstellung kommerzieller und technischer Dienstleistungen fr Kunden mit Schwerpunkt auf dem Wartungs Reparatur und berholungsgeschft (MRO) um das Direktgeschft zu entwickeln und mit den Vertriebskanlen innerhalb eines zugewiesenen Bezirks zusammenzuarbeiten um Umsatz und Rentabilittsziele zu erreichen. Ein District Manager kann auch mit der Betreuung von Key Account OEMKunden auf Anweisung des Linienmanagers betraut werden. Ein District Manager fr Inpro/Seal ist eine Position im Bereich Geschftsentwicklung. Er/sie sucht nach Mglichkeiten die Produkte von Inpro/Seal in der verarbeitenden Industrie z. B. in der Papier und Zellstoffindustrie der chemischen Industrie der Erdlindustrie und im Bergbau einzusetzen um die Zuverlssigkeit der Maschinen zu verbessern. Zu den spezifischen Aufgaben gehren:

  • Identifizierung von Zielmrkten und anwendungen im Bezirksgebiet (MRO).
  • Identifizierung von Kunden im Gebiet; Aufbau und Pflege von Beziehungen nach Bedarf.
  • Aufrechterhaltung der Vertriebskanle zu den betreuten Mrkten; Untersttzung des Vertriebskanalmanagements.
  • Identifizierung neuer Mglichkeiten; Gewinnung von Marktanteilen und neuen Anwendungen/Produkten.
  • Durchfhrung von Schulungs und Ausbildungsprogrammen fr die Handelsvertreter und die Kunden.
  • Wchentlicher Bericht an den Vorgesetzten ber die Verkufe und die Durchfhrung von Untersttzungsmanahmen.
  • Bereitstellung von Kundendiensten. Dazu gehrt auch die Untersttzung bei Installationen.
  • Zusammenarbeit mit dem internen Vertriebsteam in der jeweiligen Region.

Gewnschte Ausbildung:

Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau vorzugsweise ein Hochschulabschluss wobei ein gleichwertiger Abschluss in Betracht gezogen wird.

Erfahrungsstufe:

35 Jahre Erfahrung im industriellen Auendienst vorzugsweise im Bereich rotierende Maschinen/Gleitringdichtungen. Arbeitshintergrund oder Kenntnisse in technischen Konzepten und Methoden erforderlich. Erfahrung mit dem MROVerkaufsmodell (Wartung Reparatur und Instandsetzung) einschlielich der Arbeit mit Vertriebsmitarbeitern und Hndlern bevorzugt.

Persnlich:

Sie mssen selbstbewusst sein und nachweislich ber Entscheidungs und Organisationsgeschick verfgen. Der erfolgreiche Bewerber muss bereit und in der Lage sein selbstndig zu arbeiten und ber gute schriftliche und mndliche Kommunikationsfhigkeiten verfgen. Er muss flieend Englisch sprechen.

Art der Stelle: Unbefristet / Vollzeit.

Erforderliche Reisen: Ungefhr 7080 Reisen im zugewiesenen Gebiet 4 Tage pro Woche)

    Unser Angebot:

    Direkter Einstieg in ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und starkem Wachstum. Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmglichkeiten und spannenden Herausforderungen sowie eine attraktive Vergtung einschlielich eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung. Mehrwchiges Training in unserer Zentrale (Reisebeschrnkungen vorbehalten) sowie regelmige Teilnahme an den Vertriebstreffen der europischen Vertriebsleiter in verschiedenen europischen Lndern.

    Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung Geschlechtsidentitt nationaler Herkunft geschtztem Veteranenstatus Behinderung Alter genetischen Informationen oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren bercksichtigt.#SWE

    Employment Type

    Full Time

    Company Industry

    About Company

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