drjobs Analyste Gestion des identits et des accs Scurit SAP 30725

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Laval - Canada

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Job Description

Titre du poste:Analyste Gestion des identits et des accs (Scurit SAP)
Numro de la demande: 30725
Catgorie demploi:Administration
Division:Nat Systmes dinformation
Dpartement:Technologie de linformation
Lieu de travail:METRO TERREBONNE #MTERR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

SOMMAIRE:

Lanalyste SAP Gestion des identits et accs est charg de fournir un soutien continu aux oprations daider la ralisation des projets de la conception la mise en uvre pour les solutions et systmes sur lesquels reposent les processus relatifs la gestion des identits et accs dans lentreprise.

Il assure la disponibilit lintgrit et la confidentialit des actifs informationnels de Metro par llaboration le suivi et la mise en place de mcanismes de contrles conformment la politique corporative de scurit de linformation.

Il applique et fait respecter les normes et procdures de scurit qui en dcoulent. Lanalyste est responsable de la gestion du cycle de vie des identits et de la gestion des privilges daccs aux plateformes et systmes dinformation lchelle de lorganisation.

RESPONSABILITS SPCIFIQUES:

Gre les identits et lattribution de privilges daccs pour lensemble du parc applicatif et technologique de lorganisation conformment aux processus et procdures en place;

En collaboration avec les les diffrentes quipes TI et daffaires conoit et configure la scurit applicative (rles profils groupes etc. en fonction des processus des requis daffaires et des risques pour lensemble du parc applicatif de Metro;

Anime des sessions de travail multidisciplinaires afin de recueillir et transformer linformation qui permettra de concilier les besoins daffaires et les meilleures pratiques en matire de gestion des identits et des accs;

Identifie et value les risques et les vulnrabilits des diffrents systmes en matire de scurit applicative;

Identifie et sensibilise les propritaires dactif informationnel en leur fournissant le matriel les outils et les conseils ncessaires une prise de dcision base sur les risques;

Participe aux divers projets informatiques (mise niveau des plateformes implantation de nouvelles technologies etc.; assure la qualit de la ralisation en crant des scripts de tests en les excutant et en consignant les rsultats;

Fournit un soutien aux utilisateurs des fins de stabilisation lorsque de nouveaux changements sont dploys;

Anticipe les enjeux et les risques en mettant en place les contrles et plans dactions associs pour scuriser les mises en production;

Rsoud les incidents rattaches la gestion des identits et des accs dans le cadre des oprations courantes et lors de dploiements technologiques;

Effectue diffrentes activits de contrles rattaches la saine gestion des identits et des accs (ex: vigie priodique de lattribution et/ou de lutilisation de privilges daccs levs);

Comprend respecte et fait respecter les exigences en matire de scurit applicative des rglementations auxquelles Metro est assujettie (ex: rglement 52109. Rpond aux exigences et recommandations de la vrification interne et externe;

Comprend respecte et fait respecter les diffrentes politiques normes et rgles internes de Metro en matire de scurit de linformation (ex: Politique de scurit de linformation rgles dutilisation des systmes de messageries etc.;

Participe lamlioration continue de son secteur et la documentation des processus procdures et outils de gestion en place;

Contrle lattribution des licences utilisateurs et communique proactivement la direction le dpassement des seuils minimaux de licences disponibles;

Participe de faon rotative au support 24/7 Standby pour la rsolution dincidents rattachs la gestion des identits et des accs;

Contribue au transfert de connaisances/formation des ressources intra quipe.

CRITRES DADMISSIBILIT:

BAC en informatique de gestion ou dans un domaine pertinent

Plus de 7 ans dexpriences de travail pertinente

Connaissance des principes de gestion des identits et des accs ainsi que des principes gnraux de scurit de linformation

Matrise des concepts dautorisations SAP traditionnels (ABAP) incluant les principaux modules ERP (FICO/MM/SD/PP/etc.

Matrise des concepts dautorisations SAP spcifiques SAP HCM (i.e. autorisations structurelles)

Matrise des concepts dautorisation SAP spcifiques SAP BW (i.e. Analysis Authorizations)

Matrise des concepts dautorisations SAP spcifiques la technologie Fiori

Connaissance des principes dautorisations SAP spcifiques aux solutions SAP SuccessFactors SAP PI SAP Solution Manager (CHARM QGATE) SAP BusinessObjects (BOBJ) SAP CRM SAP Cloud Platform (SCP) SAP BPC SAP HANA un atout

tre disponible pour standby (soir et fin de semaine)

Bonne connaissance des environnements Microsoft (Active Directory Azure Active Directory Exchange O365 etc.

Connaissance de Mainframe (zSeries) AS400 (iSeries) un atout

Certification CISSP ou CISM un atout

Exprience en rdaction de procdures et processus un atout

COMPTENCES:

  • Faire preuve de leadership et dautonomie
  • Habilets dmontres en analyse et synthse
  • Solides comptences en communication et sait vulgariser des sujets techniques complexes
  • Orient client avec une capacit avoir une vision oriente affaires
  • Capacit reconnue rsoudre les conflits
  • Sens de la communication et savoir sadapter son auditoire
  • Capacit grer plusieurs taches livrables et projets en mme temps
  • Professionnel dexprience qui aime les dfis de transformation et dintgration technologique
  • Apprentissage rapide et soutenu
  • Habilit pour travailler en quipe

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de Metro.

Seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.

Veuillez prciser le titre du poste.

Metro est ddie la promotion dun milieu de travail diversifi. Nous considrerons tous les candidats qualifis pour lemploi postul.

Metro valorise respecte et mise sur les diffrences et les comptences de ses employs provenant de tous les horizons. Nous considrerons toutes les candidatures qualifies.
Seuls les candidats slectionns seront contacts.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

Required Experience:

IC

Employment Type

Full-Time

Company Industry

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