Senior Manager Learning HR Workforce Transformation Financial Services wmd

Das erwartet dich bei uns Erfahrungen von denen du ein Leben lang profitierst

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und untersttzt Banken Versicherungen und Asset Manager dabei in einer sich stets verndernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. In unserem People Consulting / Workforce Advisory Team inMnchen hilfst du unseren Kund:innen in der Finanzbranche Antworten auf strategische und operative personalbezogene Fragestellungen zu finden Menschen in Transformationsprozessen zu begleiten und HRTransformationsprozesse erfolgreich zu gestalten.Dabei bernimmst du vielfltige Aufgaben:

• Organisation & Workforce Transformation. Design der zuknftiger Organisationen und Anpassungen der Belegschaft durch Begleitung von Transformationsprojekten oder Transaktionen mit Schwerpunkt auf strategischer Personalplanung und Organisationsdesign u.a. agilen kompetenzbasierten Organisationen in komplexen und multinationalen Umgebungen
• People Experience. Verbesserung der menschlichen Erfahrungen im Alltag und in Transformationen durch Beratung bei Vernderungsprozessen Entwicklung und Implementierung von und Kommunikations Change Lern und Personalstrategien sowie Untersttzung bei der Kultur Personal und Teamentwicklung
• HRTransformation. Untersttzung unserer Mandant:innen beim Design und der Umsetzung der Personalfunktion der Zukunft durch den Einsatz von digitaler HR Technologie und KI in Funktionen und Prozessen
• Mitarbeit in unserem People Consulting / Workforce Advisory Team Team im Projektmanagement bei Angebotsprozessen und der nachhaltigen Gewinnung von Mandant:innen
• Coaching und Beitrag zum Teamerfolg durch Untersttzung von junioren Teammitgliedern Wissensweitergabe und inklusives Verhalten

Das bringst du mit Fhigkeiten mit denen du die Zukunft gestaltest

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften Organisationsentwicklung Change Management Psychologie oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder hnliches
• Mindestens fnf Jahre Berufserfahrung und Expertise in der Change und HRBeratungs (z.B. in den Bereichen HR/Organisation/Change/Workforce Transformation/Learning and Development einer Beratung oder eines Unternehmens)
• Sehr gutes Verstndnis von aktuellen Change und HRtrends Arbeitsweisen Kulturthemen und Organisationsformen der Zukunft
• Analytische Fhigkeiten eine strukturierte przise eigenverantwortliche Arbeitsweise Verantwortungsbernahme Flexibilitt Motivation und Belastbarkeit um auch in stressigen Situationen einen khlen Kopf zu behalten
• Schnelle und effiziente Einarbeitung in neue Sachverhalte und Neugier kreatives Denken und Lernbereitschaft fr die Anwendung agiler/neuer Methoden und innovativer Anstze zur Lsung komplexer Probleme

Das bieten wir dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Bei EY setzen wir alles daran dass die Welt besser funktioniert. Dafr hinterfragen wir tglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand Keine Option. Wandel Sehen wir als Chance und Treiber fr Innovation.

Wenn du auch so tickst dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen die Unternehmen Entrepreneuren Privatpersonen und der ffentlichen Hand helfen ber sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinren Teams innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persnlich und beruflich ber dich hinauswchst begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings und Entwicklungsmglichkeiten on und offtheJob. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.

Wir wissen: Erstklassiger Service fr unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen Auslandeinstzen und Weiterbildungen ber Sport und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr ber deine Benefits bei EY.

Du hast Lust was zu bewegen Dann werde Teil unseres Teams.
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.

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Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: 49 65.

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