Health Safety Manager Gestionnaire Sant Scurit
Health Safety Manager Gestionnaire Sant Scurit
Posted on :
05-04-2025
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Job Description
You are passionate about Health & Safety Your priority is to manage programs processes KPIs and direct interactions with team members targeting to keep all workers safe You like managing a team and working together to highlight priorities and appropriate actions for two different sites Then please send us your resume our team would like to get to know you!
POSITION SUMMARY:
The Health and Safety Manager is responsible for ensuring the safety health and environmental compliance at both the Research facility in BC and the Commercialisation facility in Qubec. The role involves continuous improvement and monitoring of Nano Ones safety programs to protect workers comply with regulations and ensure a safe work environment. These programs include managing hazardous materials developing safety protocols and overseeing risk management related to the manufacturing and research processes of cathode active materials (CAM) for LithiumIon Batteries.
RESPONSIBILITIES:
1. Safety Program Development and Implementation
- Develop implement and continuously improve health and safety policies procedures and programs tailored to the research and production of CAM.
- Establish and maintain a comprehensive safety management system in compliance with local provincial and federal health and safety regulations.
- Identify potential hazards related to chemical physical and mechanical processes involved in CAM production and research.
2. Safety Leadership
- Provide mentorship and guidance to the H&S team members and to Nano One management team.
- Work collaboratively with the Joint Health and Safety Committees in each location to ensure we are compliant quickly addressing any identified safety learnings and making progress on our Nano One safety plan.
- Work with leadership to reenforce a safetyfirst culture and working environment.
- Be visible and approachable and coach others on how to demonstrate required EHS behaviors. Challenge unsafe practices and behaviors and send the consistent message on safety as a core value.
- Oversee the Nano One EHS budget for both locations.
3. Regulatory Compliance and Audits
- Ensure compliance with all relevant environmental occupational health and safety (OHS) regulations including hazardous materials handling chemical storage and air water quality standards.
- Maintain uptodate knowledge of relevant health and safety regulations (e.g. WHMIS OSHA provincial safety acts).
- Conduct regular environmental safety audits inspections and risk assessments to identify hazards implement corrective actions and ensure adherence to safety protocols.
- Liaise with government regulatory bodies (WorkSafeBC and CNESST MDDLECC (environment ministry) for QC) ensuring compliance and addressing inspections claims and inquiries.
4. Risk Assessment and Hazard Management
- Conduct detailed risk assessments of research and production activities capital projects identifying potential hazards (chemical exposure flammable materials etc. and implementing appropriate risk reduction and mitigation measures.
- Oversee the safe handling transportation storage and disposal of hazardous chemicals and materials used in the production and research of cathode active materials.
- Develop safety data sheets (SDS) and chemical inventories and ensure that they are maintained and accessible to all staff.
5. Training and Development
- Identify Safety training needs and manage the development and delivery of safety training programs for employees contractors and visitors focusing on hazard communication emergency procedures and the safe handling of chemicals and hazardous materials.
- Ensure Nano One is conducting effective safety orientations for new employees and ongoing training sessions on safety procedures.
- Oversee safety drills including fire chemical spill and evacuation procedures and ensure staff are adequately prepared to respond to emergencies.
6. Incident Reporting and Investigation
- Oversee the procedures for reporting and investigating workplace incidents accidents and nearmisses including root cause analysis and accurate record keeping.
7. Emergency Response Management
- Develop and maintain emergency response plans including chemical spill response fire safety and medical emergency procedures.
- Coordinate with local emergency response teams and services to ensure that the facility is adequately prepared to manage emergencies.
- Serve as the point of contact for health and safety matters during emergency situations.
8. Continuous Improvement and Reporting
- Track and analyze safety performance metrics (e.g. incident rates nearmiss reports compliance audits) to identify trends and areas for improvement.
- Provide regular safety reports to senior management outlining key safety performance indicators (KPIs) compliance updates and ongoing safety initiatives.
- Continuously review and update safety protocols to reflect evolving industry best practices and new safety technologies.
9. Site security
- Oversee the site security policies and practices in collaboration with management and facilities team members.
QUALIFICATIONS:
Education:
- Bachelors degree or certification in Occupational Health and Safety. Training in project management is an asset.
Experience:
- 7 years of experience in a health and safety management role preferably in a chemical lab or manufacturing environment.
- Experience in handling hazardous chemicals managing safety in laboratory environments or working with advanced manufacturing materials such as cathode active materials (CAM) or related battery components is an asset.
Knowledge:
- Indepth knowledge of provincial federal and industryspecific health and safety regulations.
- Familiarity with safety protocols related to chemical and material research and production particularly involving hazardous substances.
- Strong understanding of risk management safety engineering and emergency response planning.
- Strong understanding of the industrial hygiene (ACGHI) and ergonomic practices.
- Strong understanding of the PSRM (Process Safety Risk Management) principles.
Skills and Competencies
- Analytical Skills: Ability to assess risks analyze incidents and develop effective safety strategies.
- Communication: Excellent verbal and written communication skills with the ability to communicate complex safety protocols clearly to staff at all levels.
- Leadership: Strong leadership and team management skills to lead safety committees and coordinate safety initiatives across departments.
- ProblemSolving: Ability to think critically and develop creative solutions to minimize risks and enhance workplace safety.
- Attention to Detail: High attention to detail when developing safety plans conducting audits and investigating incidents.
Working Conditions
- The ability and willingness to travel between BC and Qubec.
- Eligibility to work in Canada is required.
Demographic Questions
Nano One is committed to creating a diverse and inclusive workplace to ensure team members feel a sense of belonging and are connected to their work team and Nano One. Building a diverse and inclusive workplace is critical to the success of our business and the wellbeing of our people. Part of the application has a set of voluntary demographic questions. Should you respond the responses will be used to help us identify areas for improvement in our hiring process to ensure candidates are representative of the broader community. Your responses or your choice not to respond will not be associated with your specific application and will not be used in the hiring decision.
Vous tes passionn par la sant & la scurit Votre priorit est de grer les programmes les processus les indicateurs de performance et les interactions directes avec les membres de lquipe afin dassurer la scurit de tous les travailleurs Vous aimez grer une quipe et travailler ensemble pour mettre en vidence les priorits et les mesures appropries pour deux sites diffrents Alors envoyeznous votre CV notre quipe aimerait vous connatre!
RSUM DU POSTE:
Le gestionnaire de la sant et de la scurit est charg dassurer la scurit la sant et la conformit environnementale linstallation de recherche en ColombieBritannique et linstallation de commercialisation au Qubec. Le rle implique lamlioration continue et la surveillance des programmes de scurit de Nano One pour protger les travailleurs se conformer aux rglementations et assurer un environnement de travail sr. Ces programmes comprennent la gestion des matires dangereuses llaboration de protocoles de scurit et la supervision de la gestion des risques lis aux processus de fabrication et de recherche des matriaux actifs de cathode pour les batteries lithiumion.
RESPONSABILITS:
1. laboration et mise en uvre dun programme de scurit
- laborer mettre en uvre et amliorer continuellement des politiques des procdures et des programmes de sant et de scurit adapts la recherche et la production de matriaux actifs de cathode.
- tablir et maintenir un systme complet de gestion de la scurit conformment aux rglements locaux provinciaux et fdraux en matire de sant et de scurit.
- Identifier les dangers potentiels lis aux processus chimiques physiques et mcaniques impliqus dans la production et la recherche de matriaux actifs de cathode.
2. Leadership en matire de scurit
- Fournir du mentorat et des conseils aux membres de lquipe sant & scurit et lquipe de direction de Nano One.
- Travailler en collaboration avec les comits mixtes de sant et de scurit dans chaque emplacement pour sassurer que nous sommes conformes en abordant rapidement toutes les leons de scurit identifies et en faisant des progrs sur notre plan de scurit Nano One.
- Travailler avec les dirigeants pour rtablir une culture et un environnement de travail axs sur la scurit.
- tre visible et accessible et coacher les autres sur la faon de dmontrer les comportements sant & scurit requis. Remettre en question les pratiques et les comportements dangereux et envoyer le message cohrent sur la scurit en tant que valeur fondamentale.
- Grer le budget sant & scurit de Nano One pour les deux emplacements.
3. Conformit rglementaire et vrifications
- Assurer la conformit tous les rglements pertinents en matire denvironnement de sant et de scurit au travail y compris la manutention des matires dangereuses lentreposage des produits chimiques et les normes de qualit de lair et de leau.
- Maintenir une connaissance jour des rglements pertinents en matire de sant et de scurit (ex. SIMDUT OSHA lois provinciales sur la scurit).
- Effectuer rgulirement des vrifications environnementales des vrifications de la scurit des inspections et des valuations des risques afin de cerner les dangers de mettre en uvre des mesures correctives et dassurer le respect des protocoles de scurit.
- Assurer la liaison avec les organismes de rglementation gouvernementaux (WorkSafeBC et CNESST Ministre de lEnvironnement (MDDLECC) pour Qubec) assurer la conformit et traiter les inspections les rclamations et les demandes de renseignements.
4. valuation des risques et gestion des dangers
- Effectuer des valuations dtailles des risques lis aux activits de recherche et de production raliser des projets dimmobilisations afin de cerner les dangers potentiels (exposition aux produits chimiques matires inflammables etc. et mettre en uvre des mesures appropries de rduction et dattnuation des risques.
- Superviser la manipulation le transport lentreposage et llimination scuritaires des produits chimiques et des matires dangereuses utiliss dans la production et la recherche de matriaux actifs de cathode.
- laborer des fiches de donnes de scurit (FDS) et des inventaires de produits chimiques et sassurer quils sont tenus jour et accessibles tout le personnel.
5. Formation et perfectionnement
- Dterminer les besoins de formation en matire de scurit et grer llaboration et la prestation de programmes de formation en matire de scurit pour les employs les entrepreneurs et les visiteurs en mettant laccent sur la communication des dangers les procdures durgence et la manipulation scuritaire des produits chimiques et des matires dangereuses.
- Sassurer que Nano One mne des sances dintgration efficaces sur la scurit pour les nouveaux employs et des sances de formation continue sur les procdures de scurit.
- Superviser les exercices de scurit y compris les procdures dincendie de dversement de produits chimiques et dvacuation et sassurer que le personnel est bien prpar pour intervenir en cas durgence.
6. Signalement dincidents et enqutes
- Superviser les procdures de signalement et denqute sur les incidents les accidents et les quasiaccidents en milieu de travail y compris lanalyse des causes profondes et la tenue de dossiers prcis.
7. Gestion des interventions durgence
- laborer et tenir jour des plans dintervention durgence y compris lintervention en cas de dversement de produits chimiques la scuritincendie et les procdures durgence mdicale.
- Coordonner avec les quipes et les services locaux dintervention durgence pour sassurer que linstallation est bien prpare pour grer les urgences.
- Servir de point de contact pour les questions de sant et de scurit dans les situations durgence.
8. Amlioration continue et production de rapports
- Suivre et analyser les paramtres de rendement en matire de scurit (ex. taux dincidents rapports dincidents vits de justesse vrifications de la conformit) afin de cerner les tendances et les points amliorer.
- Fournir rgulirement des rapports sur la scurit la haute direction dcrivant les indicateurs cls de rendement en matire de scurit (KPI) les mises jour de conformit et les initiatives de scurit en cours.
- Examiner et mettre jour continuellement les protocoles de scurit pour tenir compte de lvolution des pratiques exemplaires de lindustrie et des nouvelles technologies de scurit.
9. Scurit du site
- Superviser les politiques et les pratiques de scurit du site en collaboration avec les membres de la direction et de lquipe des installations.
QUALIFICATIONS REQUISES :
tudes:
- Baccalaurat ou certification en sant et scurit au travail. La formation en gestion de projet est un atout.
Exprience:
- Plus de 7 ans dexprience dans un rle de gestion de la sant et de la scurit de prfrence dans un laboratoire chimique ou un environnement de fabrication.
- Une exprience dans la manipulation de produits chimiques dangereux la gestion de la scurit dans des environnements de laboratoire ou le travail avec des matriaux de fabrication de pointe tels que des matriaux actifs de cathodeou des composants de batterie connexes est un atout.
Connaissances:
- Connaissance approfondie des rglements provinciaux fdraux et propres lindustrie en matire de sant et de scurit.
- Connaissance des protocoles de scurit lis la recherche et la production de produits chimiques et de matriaux en particulier en ce qui concerne les substances dangereuses.
- Solide comprhension de la gestion des risques de lingnierie de la scurit et de la planification des interventions durgence.
- Solide comprhension de lhygine industrielle (ACGHI) et des pratiques ergonomiques.
- Solide comprhension des principes de la GRSP (Gestion des risques pour la scurit des processus).
Aptitudes et comptences
- Comptences analytiques : Capacit dvaluer les risques danalyser les incidents et dlaborer des stratgies de scurit efficaces.
- Communication : Excellentes comptences en communication verbale et crite avec la capacit de communiquer clairement des protocoles de scurit complexes au personnel tous les niveaux.
- Leadership : Solides comptences en leadership et en gestion dquipe pour diriger les comits de scurit et coordonner les initiatives de scurit dans lensemble des dpartements.
- Rsolution de problmes : Capacit de penser de faon critique et dlaborer des solutions cratives pour minimiser les risques et amliorer la scurit au travail.
- Souci du dtail : Grande attention aux dtails lors de llaboration de plans de scurit de la ralisation de vrifications et des enqutes sur les incidents.
Conditions de travail
- La capacit et la volont de voyager entre la ColombieBritannique et le Qubec.
- Ladmissibilit travailler au Canada est requise.
Questions dmographiques
Nano One sengage crer un lieu de travail diversifi et inclusif pour sassurer que les membres de lquipe ressentent un sentiment dappartenance et sont connects leur travail leur quipe et Nano One. La cration dun milieu de travail diversifi et inclusif est essentielle au succs de notre entreprise et au bientre de nos employs. Une partie de lapplication comporte une srie de questions dmographiques volontaires. Si vous rpondez vos rponses seront utilises pour nous aider identifier les domaines amliorer dans notre processus dembauche afin de nous assurer que les candidats sont reprsentatifs de la communaut dans son ensemble. Vos rponses ou votre choix de ne pas rpondre ne seront pas associes votre candidature spcifique et ne seront pas utilises dans la dcision dembauche.
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full-Time
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