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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailLe Centre Intercommunal dAction Sociale du pays de Craon situ 30 minutes de Laval et 45 minutes de Vitr est un tablissement public autonome rattach la Communaut de Communes du Pays de Craon. Il est comptent en matire de :
Petite enfance enfance jeunesse
Personnes ges/personnes handicapes
Solidarit/insertion
Maison de services au public
Son territoire daction stend sur les 37 communes composant la Communaut de Communes du Pays de Craon. Le territoire dispose dun cadre de vie privilgi dun tissu conomique et associatif dynamique ainsi que de nombreux quipements sportifs et culturels: piscine mdiathque tablissement denseignement artistique crche thtre... Les services ressources humaines et finances sont mutualiss avec la Communaut de Communes du Pays de Craon.
Le ple petite enfanceenfancejeunesse se compose de 3 relais petite enfance 3 tablissements daccueil du jeune enfant 8 ALSH grs en rgie 2 ALSH grs par des associations dun service jeunesse en rgie pour les secteurs de Renaz et CossleVivien et dun centre social portant la politique jeunesse sur le secteur de Craon.
Au sein de ltablissement daccueil petite enfance lEJE conoit et met en uvre les projets pdagogiques coordonne les projets dactivits qui en dcoulent dans le respect du projet dtablissement. Il/Elle accompagne les parents dans lducation de leur enfant.
Missions :
Elaboration et mise en uvre du projet de territoire
Participer llaboration du projet
Situer sa fonction et la place de lducatif au sein de la structure
Favoriser la participation des parents la vie de ltablissement
Adopter et maintenir des attitudes ducatives en conformit avec le projet de la structure
Elaboration et mise en uvre du projet pdagogique
Collaborer au travail dquipe
Impulser conduire et tre garante du projet pdagogique
Rendre compte dobservations et dactivits effectues puis valuer le droulement et leurs effets
Assurer des tches administratives en lien avec la responsable de la structure
Faire le relais entre lquipe et la directrice
Raliser le planning de prsence
Grer les congs des enfants
Raliser les commandes pour les budgets dinvestissement et de fonctionnement
Faire appliquer les procdures et protocoles
Grer et organiser les sorties pdagogiques et culturelles
Organiser le printemps des enfants
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Participer lorganisation des conditions daccueil
Etablir une relation de confiance avec les parents
Conduire des entretiens
Animer des runions dchanges et dinformations
Favoriser les changes avec les parents
Soutenir les familles (coute conseil orientation vers la directrice si besoin)
Valoriser les parents dans leur rle
Prendre en compte la demande des parents en adquation avec le projet de ltablissement
Accueil des enfants
Identifier et respecter les besoins (physiques moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualit
Etablir une relation de confiance avec les enfants
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Aider lenfant progressivement acqurir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire alimentaire)
Reprer les signes dalerte de mal tre physique ou psychique de lenfant et en discuter en quipe
Dvelopper et animer des activits en lien avec les besoins de lenfant
Organiser des sorties
Cration et mise en uvre des conditions ncessaires au bientre des enfants
Amnager des espaces de vie (repos repas jeux) adapts aux besoins individuels et collectifs des enfants
Assurer la scurit affective et physique de lenfant
Raliser les soins courants dhygine de lenfant dans le respect de son intimit
Assurer la scurit prvenir laccident alerter et ragir en cas daccident.
Partenariat
Participer aux groupes de travail comits techniques commissions dadmission et commissions petite enfance
Participer aux changes avec la PMI
Faire le lien avec les intervenants extrieurs la structure qui sont en lien avec lenfant: ASE SESSAD Psychomotricien psychologue
Formation et encadrement des stagiaires
Raliser des entretiens de motivation et de suivi
Organiser le planning daccueil sur lanne
Prparer larrive du stagiaire
Transmettre et partager des connaissances
Etre en lien avec les diffrents organismes de formation
Modalits de recrutement:
Par voie contractuelle : Contrat Dure Dtermine jusquau 2 novembre 2025
Rmunration :
Rmunration selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
Rgime Indemnitaire
SFT (Supplment Familial de Traitement)
Conditions dexercice :
Temps de travail du poste : 35 heures annualises
Lieux de travail : Multi Accueil Coccinelle CRAON 53
Poste pourvoir le 2 juin 2025
Candidature (CV Lettre de motivation) : Monsieur le Prsident du CIAS du Pays de Craon 29 rue de la Libration 53400 CRAON ou par mail :
Profil :
Diplme : DE Educateur Jeunes Enfants
Permis B exig
Comptences :
Savoir construire un projet ducatif et en cohrence avec les projets des autres structures
Savoir communiquer sur les finalits et les enjeux du projet
Savoir animer des runions et/ou des entretiens
Savoir transmettre des connaissances
Savoir grer et rsoudre des litiges ou des conflits
Savoir adapter sa communication au public vis
Savoir rdiger des crits professionnels
Savoir organiser un planning dactivits
Savoir rendre compte dobservation dactivits effectues
Maitrise du cadre rglementaire daccueil du jeune enfant
Maitrise du cadre rglementaire dun tablissement public du cadre administratif et contractuel de lquipement
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances des tapes du dveloppement de lenfant et de ses besoins
Connaissances des rgles dhygine et de scurit
Qualits relationnelles (coute empathie diplomatie)
Ractivit
Dynamisme
Capacits de synthse
Rigueur et organisation
Rf: c8479ab2dab04c898c00c910c441840a
Full-Time