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1 Vacancy
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activits principales :
Activits lies la rmunration des personnels policiers adjoints (PA) :
Grer la rmunration des policiers adjoints : traitement indiciaire supplment familial de traitement (SFT) indemnits conformment la rglementation ;
Appliquer financirement tout arrt relatif la carrire du policier adjoint ;
Utiliser lapplication informatique DIALOGUE 2 ;
Se conformer aux rgles de la comptabilit publique ;
Participer la gestion du titre 2 : dpenses de personnels ;
Contrler annuellement le paiement du SFT et traiter les dossiers de cession en assurer le contrle et le suivi ;
Participer au contrle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies dtectes par le contrle interne financier ;
Dterminer le fondement juridique des titres de perception titres valider) issus de chaque paye.
Activits lies la gestion des personnels policiers adjoints (PA) :
Gestion du vivier des PA
Suivi des incorporations des PA
Prise de dcisions relatives aux situations administratives des PA (mobilits positions statutaires etc.
Gestion des arrts maladie (CMO ...
Votre environnement professionnel
Activits du service :
Gestion de carrire des policiers adjoints de la zone Nord. La section de gestion intgre policier adjoint (PA) gre le traitement des policiers adjoints.
Composition et effectifs du service :
La section de gestion intgre policier adjoint est compose de 6 agents dont 2 cadres B et 4 adjoints administratifs cadres C.
Liaisons hirarchiques :
Le chef de section ou son adjoint
Le chef du bureau des ressources humaines adjoint
Le chef du bureau des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
SGAMI Nord:
le bureau des ressources humaines
le bureau des affaires mdicales
En externe :
les services locaux de police (DZSP DZPAF DZPJ DZSI DZCRS DZRFPN)
les directions centrales (BUPA BPRI)
la DRCPN
les services de police
les prfectures
la direction rgionale des finances publiques
les autres SGAMI
les assistantes sociales
les agents
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