Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailGebietsverkaufsleiter (m/w/d) Groraum Hannover / Wolfsburg
Powering doors.Empowering people.
ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH Wir sind Experten fr Lsungen im Bereich Tren und Tore. Unsere automatischen Tr Tor und Verladelsungen schaffen nahtlose und effiziente Verbindungen zwischen Menschen Orten und Waren. ASSA ABLOY Entrance Systems ist stolz darauf ein Geschftsbereich von ASSA ABLOY zu sein dem weltweit fhrenden Hersteller von Zugangssystemen.
In der Position als Gebietsverkaufsleiter(m/w/d) Groraum Hannover / Wolfsburg fr den Produktbereich der Maschinenschutztore bieten wir Ihnen die Gelegenheit Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein die es Ihnen ermglicht eine erfllende berufliche Laufbahn zu gestalten.
Das erwartet Sie:
Verkauf
Kundenbetreuung / Kundengewinnung
Budgetverantwortung
So berzeugen Sie uns:
Wir suchen lsungsorientierte analytisch denkende und technisch versierte Persnlichkeiten mit:
Das bieten Wir Ihnen:
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir prfen Bewerbungen regelmig also zgern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns ber Ihren OnlineBewerbung ber den BewerbenButton.
Fr Rckfragen steht Ihnen vorab Peres Balani Talent Acquisition Business Partner zur Verfgung:
Together we heit fr uns auch Chancengleichheit fr alle unabhngig von Alter Geschlecht Nationalitt kultureller Herkunft Behinderung Religion Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH Am MondscheinLippstadt.
Erfahren Sie mehr ber uns unter www.assaabloy/de
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return we open doors for them wherever they go. With nearly 61000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.
As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.
As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.
Required Experience:
Manager
Full Time