Consultante Senior Transformation RH Learning
Consultante Senior Transformation RH Learning
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Les entreprises et administrations doivent anticiper les volutions de comptences pour rester comptitives. Au sein du ple Transformation & Engagement dOBEA nous accompagnons ces acteurs dans la structuration et la mise en uvre de dispositifs innovants de gestion des comptences et de dveloppement des talents.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior pour piloter des projets stratgiques en GPEC et ingnierie pdagogique en combinant expertise mthodologique et approche terrain.
Un poste cl pour structurer des approches prospectives concevoir des outils innovants et accompagner les DRH dans leurs enjeux de transformation des comptences !
Vos missions si vous nous rejoignez :
Piloter des projets en GPEC et prospective des comptences
Structurer des diagnostics GPEC et concevoir des rfrentiels de comptences adapts aux volutions mtiers.
Dfinir et mettre en uvre des plans daction pour le dveloppement des comptences (upskilling reskilling mobilits internes).
Construire des grilles danalyse prospectives sur les tendances du march de lemploi et les impacts sur les mtiers et comptences.
Dployer des outils et mthodologies danticipation des besoins en comptences bass sur des donnes et des recherches de rfrence.
Concevoir des dispositifs pdagogiques innovants et oprationnels
Dvelopper et animer des programmes de formation exprientielle (hackathons labs collaboratifs simulations immersives).
Crer des outils pdagogiques hybrides intgrant les meilleures pratiques en digital learning et en pdagogie active.
Exprimenter et dployer des dispositifs dapprentissage sur mesure adapts aux besoins des organisations et aux spcificits mtiers.
Mettre en place des valuations dimpact pour mesurer lefficacit des dispositifs et affiner les approches.
Raliser une veille stratgique et capitaliser sur les meilleures pratiques
Effectuer des benchmarks sectoriels et cartographier les modles mergents en matire de gestion des comptences et de learning.
Analyser les politiques publiques et tendances RH influenant les volutions des mtiers et des parcours professionnels.
Concevoir des rapports et recommandations stratgiques pour guider les dcisions des DRH et des directions gnrales.
Dvelopper et structurer loffre du cabinet sur ces expertises
Formaliser et enrichir nos mthodologies en GPEC et ingnierie pdagogique.
Contribuer au dveloppement commercial en identifiant des opportunits en rpondant des appels doffres et en concevant de nouvelles offres.
Partager les savoirfaire et participer lanimation interne du ple.
Required Experience:
Senior IC
Employment Type
Full-Time
