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1 Vacancy
Comme le prvoit la Politique de recrutement les employs doivent vrifier sils satisfont aux critres dadmissibilit et obtenir toute approbation requise de leur gestionnaire avant de soumettre leur candidature un autre poste.
Lautorisation pralable du gestionnaire est toujours requise dans les cas suivants :
La plupart des adjoints aux recherches sont en poste au sige de la Banque Ottawa. Il se peut que des postes soient aussi disponibles dans certains bureaux rgionaux dans diffrentes provinces.
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Rnumration globale
Renseignements supplmentaires
quit diversit et inclusion
La Banque sengage se doter dune mainduvre qui reflte la diversit de notre pays et qui reprsente et inclut tout le monde sans gard la race lorigine ethnique la couleur la religion au sexe lge au handicap lorientation sexuelle lidentit ou lexpression sexuelle et de genre au milieu socioconomique ou lexprience vcue. En appliquant ses valeurs et en privilgiant des gestes pour amliorer lquit la diversit et linclusion la Banque favorise des discussions rassembleuses des dcisions optimales et un milieu de travail inspirant.
Nous faisons de lavancement et du perfectionnement professionnels une priorit. Nous nous engageons laborer des processus de recrutement et de slection inclusifs et sans obstacle ainsi qu crer un environnement de travail qui favorise une mainduvre diversifie.
Si vous avez besoin de mesures dadaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison dun handicap ou pour toute autre raison faitesen part notre quipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs faons depuis lutilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusquau processus dentrevue. Si votre candidature est retenue vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matire dadaptation lorsque vous recevrez votre offre. crivez pour discuter des modalits.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intrt en soumettant leur candidature ce poste. Nous communiqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.
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