Cheffe mdia et planification pharma 41402

Titre du poste:Cheffe mdia et planification pharma
Numro de la demande: 41402
Catgorie demploi:Administration
Division:Qc Stratgie Num. / Commerce en ligne
Dpartement:Marketing et commerce lectronique
Lieu de travail:METRO SIGE SOCIAL MDUPLESSIS MTL #MSS)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux dfis et partager votre passion!

Rejoindre notre quipe comporte ses avantages:

Horaire flexible afin de promouvoir lquilibre travail/vie personnelle

Tltravail en mode hybride

Rgime dassurances collectives flexibles ds la premire journe

Rgime de retraite trs comptitif

Politique de vacances gnreuse

Paie hebdomadaire

Programme daide aux employes et la famille

Stationnement gratuit

Opportunit de dveloppement professionnel

Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

Bornes de recharge pour voitures lectriques

CPE en milieu de travail

Votre mission dans lquipe:

Les Services Marketing Centraliss de METRO est un centre dexpertise mdias au service de toutes les bannires du Groupe Metro Inc. Son mandat inclut la prise en charge de lensemble des initiatives marketing des bannires du Groupe METRO pour les deux provinces en stratgie planification et excution mdia traditionnel et numrique.

LeLa titulaire du poste veille lexcution des plans mdias des bannires du Groupe METRO tout en servant dalli et dexpert mdias pour les diffrentes bannires du Groupe.

Sous la direction dude la Directeurrice des services marketing centraliss en tant que cheffe dune quipe talentueuse vous jouerez un rle cl dans laccompagnement des bannires pharmaceutiques de Metro en assurant lencadrement le suivi et la gestion des livrables tout en alignant la stratgie des mdias 360 pour lensemble des bannires du Qubec. LeLa titulaire du poste sera contributaire de la stratgie et de la planification mdia en collectant et analysant les donnes de march en identifiant les publics cibles en optimisant les campagnes publicitaires et en allouant les budgets. IlElle suivra les tendances des mdias valuera le succs des campagnes et jouera un rle crucial dans lavancement des projets structurants. En tant que Cheffe dquipe ilelle supportera les membres de lquipe et supervisera une conseillerre mdia contribuera leur formation continue grera la charge de travail quotidienne et amliorera les processus de travail pour gnrer plus de valeur ajoute tout en tant une ressource cl pour les instances internes de Metro.

Vos responsabilits en tant que Cheffe mdia et planification pharma :

Accompagnement des bannires

Encadrement suivi et gestion des livrables pour les bannires de Metro.

Rle dcoute de conseil et dalignement quant aux ides et opportunits identifies par les bannires.

Rle cl dans lavancement des projets structurants (ex : ententes et tarifs mdias planification cible ethnique ciblage des millniaux).

Rle cl dans les discussions et collaborations internes.

Responsable dassurer lalignement et la cohsion de la stratgie des mdias 360 pour lensemble des bannires pharmaceutiques du Qubec.

Responsable de la stratgie dinvestissement omnicanale pour lensemble des campagnes au niveau omnibannire et omnicanal.

Responsable didentifier de maximiser et dintgrer les synergies et opportunits dcouvertes dans le contexte de campagne publicitaire 360 au niveau omnibannire et omnicanal.

Agit comme ressource cl auprs des instances internes de Metro lors de llaboration et de lexcution des plans mdias omnicanal des bannires de Metro inc.

Stratgie et planification mdia

Collecter et analyser les donnes de march et daffaires pour en rcolter des insights pertinents.

Identifier les publics cibles et comprendre leurs comportements et leurs habitudes.

Dterminer le meilleur mix de mdias pour nos campagnes.

Optimiser les campagnes publicitaires en fonction de lexposition gographique de la frquence des dures etc.

Allouer les budgets et surveiller les cots.

Suivre les tendances des mdias en ligne et hors ligne (missions de tlvision magazines blogs programmes de radio) toujours se tenir jour sur les nouveaux mdias.

valuer le succs des stratgies et des campagnes mdiatiques.

Rle cl dans lavancement des projets structurants (ex : ententes et tarifs mdias planification ethnique ciblage millniaux).

Rle cl dans les discussions et collaborations internes.

Supervision dquipe

Supporter les membres de lquipe dans lexercice de ses fonctions de stratges mdias.

Contribuer la formation continue de lquipe stratgique en impartition.

Grer la charge de travail des quipes en impartition dans le quotidien (animation des statuts hebdomadaires dquipe statutaires avec les membres de lquipe).

Amliorer les processus de travail de lquipe pour gnrer plus de valeur ajoute pour lexpertise stratgique.

Superviser une conseillerre mdia veiller sa formation son dveloppement et lvaluation de sa performance.

Les qualifications que nous cherchons:

5 7 ans dexprience (ou plus) dans la planification travers tous les canaux mdiatiques nationaux.

Dtenir un baccalaurat en marketing ou dans un domaine connexe.

1 2 ans dexprience en supervision dquipe un atout.

1 2 ans dexprience en commerce de dtail un atout.

Exprience avec les outils de planification (Vividata Comscore NLogic etc;.

Bonne comprhension du SEM de la programmatique des mdias sociaux payants.

Connaissance avance des meilleures pratiques doptimisation.

Exprience avec Google Analytics ou Adobe Analytics un atout.

Connaissance de base des plateformes de gestion de donnes (DMPs).

Matrise dExcel de Microsoft Office et de Google.

Bilingue (anglais franais).

Quelques atouts supplmentaires :

Capacit respecter des dlais serrs et bien travailler dans des environnements au rythme rapide.

Intrt marqu pour Internet et les nouvelles technologies.

Capacit traduire rapidement des lments considrs tactiques en vision stratgique.

Capacit de raconter une histoire travers les diffrents lments dune campagne/stratgie mdia.

Curiosit et attention exceptionnelle aux dtails.

Pense analytique et conceptuelle.

Fortes comptences en organisation et gestion des priorits (individuelles et support avec la gestion des priorits de lquipe).

Esprit dquipe.

Capacit former ses pairs.

Capacit travailler avec une supervision minimale et grer des projets de bout en bout.

Personnalit extravertie accessible ouverte recevoir de la rtroaction.

Capacit tablir des relations avec nos partenaires mdiatiques et nos clients internes.

laise pour prsenter un comit excutif.

Excellente comprhension de la gestion des budgets.