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Job Location drjobs

Varennes - Canada

Monthly Salary drjobs

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Salary Not Disclosed

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Job Description

Titre du poste:Grante service

Type de poste:Permanent

Numro de la demande:41422

Bannire:Super C

Statut :temps plein

Super C Varennes

Lieu: 59 Rue de lAqueduc Varennes QC J3X 2J3

Nombre dheures: Temps plein
Quarts de travail : Soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux dfis et partagez votre passion pour lalimentation avec nos clients!
Notre quipe du dpartement du service est essentielle au succs global de Super C en tant responsable des oprations courantes de son dpartement et en crant une exprience client positive!

Ce que nous avons vous offrir :
Rgime de retraite avantageux
Salaire concurrentiel selon lexprience
Bonification annuelle
Programme dassurances collectives personnel et familial
Possibilits davancement dans lentreprise
Un environnement de travail dynamique ax sur le service la clientle
Paie hebdomadaire

Voici vos responsabilits en tant que grant(e) service :
Planifie et coordonne les activits du dpartement de faon atteindre les objectifs de ventes et de rentabilit fixs par le directeur et ce tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe llaboration des plans daction.
Fait les achats et les commandes de fournitures du dpartement.
Sassure de la concordance entre les prix qui viennent du bureau chef ceux de la circulaire et ceux de la caisse lecture optique.
Fait les inventaires des bouteilles vides des cigarettes et de la loterie.
Autorise les remboursements suite des erreurs de poinons des retours de marchandises etc.
Effectue les balancements des caisses du magasin du coffre et de la loterie.
Est responsable de la cueillette des dpts des caissiers et de lenregistrement des donnes.
Fait les cdules de travail des employs.
Sassure du prtauxaffaires du dpartement.
Sassure du respect des politiques de la compagnie (rception scurit etc. et des normes dhygine de salubrit de sant et scurit au travail.
Voit lembauche laccueil la formation et lvaluation des employs.

Exigences :
Sec V ou lquivalent
5 ans dexprience dans le domaine de lalimentation dont 1 an comme assistantgrant
Connaissance du systme des caisses

Comptences recherches :
Gestion de la performance de ses employs
Orientation vers un travail/service de qualit
Prise de dcisions
Gestion dquipe
Communication interpersonnelle
Motivation
Autonomie
Matrise de soi
Capacit sadapter
Gestion des priorits.

Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflte les communauts que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversit des origines des expriences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures dcisions et de mieux comprendre notre clientle. Nous considrerons les candidatures qualifies provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure quipe.
Nous vous encourageons nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.

Employment Type

Full-Time

Company Industry

About Company

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