HRReferent (m/w/d) mit Verantwortung fr die Ausbildung

absofort

Konstanz

unbefristet

Vollzeit

DEINE AUFGABEN BEI UNS

Im Bereich HRManagement:

• Beratung und Untersttzung von Fhrungskrften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen im definierten Betreuungsbereich
• Durchfhrung des gesamten RecruitingProzesses inkl. Erstellung von Stellenanzeigen Durchfhrung von Bewerbungsgesprchen und Auswahl
• Erstellung von Vertrgen und weiteren personalrechtlichen Dokumenten
• Steuerung und Umsetzung personeller Manahmenunter Bercksichtigung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Erstellung von HRbezogenen Berichten und Statistiken
• Aktives Gestalten und Mitwirkenan Personalmarketingaktivitten (z.B. Messen)und Projekten zur Weiterentwicklung desHRBereichs

Im Bereich Ausbildungsleitung:

• Fachliche und disziplinarische Fhrung der Auszubildenden sowie Sicherstellung ihrer Entwicklung
• Gestaltung und Einfhrung neuer Ausbildungsberufe inklusive Planung von Lehr und Einsatzplnen
• Beratung von Fhrungskrften und Ausbildern in allen ausbildungsrelevanten Themen
• Organisation und Durchfhrung des gesamten Bewerbungsprozesses fr Auszubildende

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HRReferent oder HR Business Partner sowie in der Ausbildungsbetreuung und leitung (Ausbilderschein nach AEVO wird vorausgesetzt)
• Sehr gute Kenntnisse in den administrativen HRAblufen und im Arbeitsrecht/ Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit
• Organisationstalent eigenstndige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Und was uns besonders wichtig ist: Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und der Frderung ihrer persnlichen und beruflichen Entwicklung

WIR BIETEN DIR

• Vielseitige Aufgaben:Du bernimmstvon Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und arbeitest an interessanten Projekten mit die Dir Raum fr Eigeninitiative und Mitgestaltung bieten.
• Teamorientierte Arbeitskultur:Wir legen Wert auf ein untersttzendes und kollegiales Arbeitsumfeld in dem Teamarbeit grogeschrieben wird und Du Dich jederzeit auf die Untersttzung Deiner Kollegen verlassen kannst.
• Umfassende Einarbeitung: Bei uns wirst Du von erfahrenen HRExperten begleitet und erhltst eine grndliche und strukturierte Einfhrung.
• Weiterbildungsmglichkeiten: Wir untersttzen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmanahmen und Schulungen damit Du Dein Potenzial voll ausschpfen kannst.
• Attraktive Konditionen: Neben einem attraktiven Gehalt einem unbefristeten Arbeitsverhltnis und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bieten wir Dir zahlreiche Benefits wie einebetriebliche Altersvorsorge und Zuschssen an.
• Moderne Arbeitsausstattung: Du erhltst Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und technologien die Dir dabei helfen effizient und erfolgreich zu arbeiten.
• Mglichkeit zur persnlichen Weiterentwicklung: Wir untersttzen Dich dabei Deine Fhigkeiten und Talente zu entfalten und bieten Dir die Mglichkeit an herausfordernden Projekten zu wachsen und Dich persnlich weiterzuentwickeln.

Fr uns zhlt der Mensch nicht das Geschlecht!
Wir sind berzeugt dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

DEIN PERSNLICHER ANSPRECHPARTNER

NataschaOstrowski
HR Referentin

DEIN WEG ZU UNS

#1 DEINE BEWERBUNG

• Bewirb Dich online bei uns.
• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video entscheide wie Du Dich gerne prsentieren mchtest.
• Ergnze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse so knnen wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 UNSER FEEDBACK

• Du erhltst umgehend eine Eingangsbesttigung.
• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per EMail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

• Passt der erste Eindruck findet ein erstes Gesprch meist per Video in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
• Sind wir berzeugt laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 DEIN ONBOARDING

• Haben Du und wir festgestellt dass es passt erhltst Du Deinen Arbeitsvertrag.
• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhltst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschlieend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

MEHR BER DAS SDKURIER MEDIENHAUS

Das SDKURIER Medienhaus gehrt als zukunftsorientiertes Medien und Dienstleistungsunternehmen mit ber 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und erffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SDKURIER Medienhaus gehrt als zukunftsorientiertes Medien und Dienstleistungsunternehmen mit ber 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und erffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.