ProgramsTest9

Admissibilit
Comme le prvoit la Politique de recrutement les employs doivent vrifier sils satisfont aux critres dadmissibilit et obtenir toute approbation requise de leur gestionnaire avant de soumettre leur candidature un autre poste.
Lautorisation pralable du gestionnaire est toujours requise dans les cas suivants :

• un employ rgulier est en poste depuis moins de 18 mois (cette disposition inclut la priode demploi temporaire dans le mme poste avant la titularisation mais ne sapplique pas aux programmes de gestion de carrire et aux cheminements de carrire prtablis comme le systme davancement progressif acclr des conomistes et des spcialistes du secteur financier);
• un employ rgulier pose sa candidature une affectation provisoire. Les employs qui sont dj en affectation provisoire doivent obtenir lapprobation de leur leader actuel et de leur leader dattache;
• un employ embauch pour une courte dure ou une dure dtermine pose sa candidature un poste trois mois ou plus avant lchance de son contrat.

fgaaf

Renseignements supplmentaires

• Anglais ou franais essentiel
• Niveau de scurit requis: .
• .

quit diversit et inclusion

La Banque sengage se doter dune mainduvre qui reflte la diversit de notre pays et qui reprsente et inclut tout le monde sans gard la race lorigine ethnique la couleur la religion au sexe lge au handicap lorientation sexuelle lidentit ou lexpression sexuelle et de genre au milieu socioconomique ou lexprience vcue. En appliquant ses valeurs et en privilgiant des gestes pour amliorer lquit la diversit et linclusion la Banque favorise des discussions rassembleuses des dcisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de lavancement et du perfectionnement professionnels une priorit. Nous nous engageons laborer des processus de recrutement et de slection inclusifs et sans obstacle ainsi qu crer un environnement de travail qui favorise une mainduvre diversifie.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison dun handicap ou pour toute autre raison faitesen part notre quipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs faons depuis lutilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusquau processus dentrevue. Si votre candidature est retenue vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matire dadaptation lorsque vous recevrez votre offre. crivez pour discuter des modalits.

Les cinq meilleurs candidats seront convoqus une entrevue (en personne tlphonique ou virtuelle).#LIPOST