ZZP Kwartiermaker -Verkeersmodel

Functieomschrijving

Voor Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Kwartiermaker Verkeersmodel bij de Afdeling Mobiliteitstransitie en Bereikbaarheid.

Als Kwartiermaker Verkeersmodel bij de afdeling MTB van Gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het implementeren en optimaliseren van de inzet van het BBMA verkeersmodel dat de huidige en toekomstige mobiliteitsbewegingen van de stad in kaart brengt. Je werkt mee aan de door de provincie georganiseerde brede aanbesteding speelt een cruciale rol in de voorbereiding ontwikkeling en ingebruikname van dit model binnen Eindhoven waarbij je zowel de technische als organisatorische aspecten beheerst. Het verkeersmodel zal de gemeente ondersteunen in het nemen van strategische beslissingen ten aanzien van verkeer en mobiliteit met als doel de leefbaarheid bereikbaarheid en duurzaamheid in Eindhoven te verbeteren. Je zet een gestructureerde manier van werken op cordineert de samenwerking met interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat het model continu actueel en betrouwbaar blijft.

Kernverantwoordelijkheden

Opbouw expertise Je werkt aan het borgen van kennis over modelontwikkeling en toepassing daarvan binnen de gemeentelijke organisatie en werkprocessen. Je past het BBMA model toe met gebruikmaking van gebruikte modeltools zoals Omnitrans NexT en VISSIM. Daarnaast stuur vergroot je de kennis van interne domeinexperts bij toepassen van het verkeersmodel in onder andere milieu veiligheid en ruimtelijke ordening.

Modelontwikkeling: Je blijft op de hoogte van de ontwikkeling van nieuwe modeltechnieken zoals agentbased verkeersmodellen. Daarnaast draag je bij aan het borgen van kwalitatief hoogwaardige verkeersmodel input en output in integraal ruimtelijk beslisondersteunende systemen zoals Urban Strategy en het Ontwikkel Perspectief Eindhoven.

Samenwerking en Afstemming: Je werkt nauw samen met beleidsmakers en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat het verkeersmodel effectief bijdraagt aan beleidsvorming. Je adviseert over beleidsopties op basis van modeluitkomsten en integreert deze in bredere planningsprocessen.

Analyse en Onderzoek: Voert uitgebreide analyses uit van de huidige verkeerssituatie en mobiliteitsbehoeften in Eindhoven. Werkt samen met interne en externe experts om relevante data te verzamelen en te interpreteren.

Inhuur en Kwaliteitscontrole: Voor complexe projecten huur je specialisten of adviesbureaus in. Je bewaakt de kwaliteit van hun werk definieert de scope van modelstudies en toetst modelresultaten.

Implementatie en Training: Zorgt voor de succesvolle implementatie van het model en biedt training en ondersteuning aan gebruikers binnen de gemeente.

Evaluatie en Optimalisatie: Evalueert de effectiviteit van het model na implementatie en identificeert mogelijkheden voor optimalisatie en doorontwikkeling.

BBMA model: Je verzorgt de inbreng en de belangen van de gemeente Eindhoven in de gezamenlijke aanbesteding van het nieuwe BBMA verkeersmodel onder regie van Provincie Noord Brabant.

Borging en organisatie: Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van gestructureerde aanlevering van brondata zoals woningbouw en bedrijvigheid ontwikkelingen verkeerstellingen en veranderingen in wegstructuur t.b.v. het BBMA model. Daarnaast organiseer je de permante invulling van de taken de benodigde applicaties en processen rondom het verkeersmodel.

Functieeisen

Opleiding: Afgeronde WOopleiding in Verkeerskunde Mobiliteitswetenschappen of een aanverwante discipline.

Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met aantoonbare ervaring in projectmanagement en verkeersmodellering.

Kennis: Grondige kennis van verkeersmodellen en relevante software zoals Omnitrans VISSIM BBMA en GIStools.

Vaardigheden:

o Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar bruikbare inzichten.

o Goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk en het vermogen om technische informatie begrijpelijk over te brengen aan nietexperts..

o Kennis van relevante wet en regelgeving en mobiliteitstrends.

o Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met complexe projecten.

o Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

o Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in een politiekbestuurlijke omgeving.

Persoonlijke eigenschappen

Leiderschap: Vermogen om een team te leiden en te motiveren zowel binnen de afdeling als in samenwerking met externe partners.

Innovatief: In staat om nieuwe en creatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe mobiliteitsvraagstukken.

Samenwerkingsgericht: Kan effectief samenwerken met diverse stakeholders en teams om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Resultaatgericht: Gericht op het behalen van meetbare resultaten

Kom jij het maken voor Eindhoven

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag n de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig concreet en heeft betekenis. Bij ons krijg je ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk en priv balans.

Aanvullende informatie:

Graag het cv in het NL aanleveren

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 eind van de Gemeenten cao;

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).

Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij ;

Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.