Conseillerre Ressource humaine

Vous travaillerez en troite collaboration avec une  quipe RH titre de personne ressource de premire ligne concernant les questions relatives aux relations de travail des meilleures pratiques en ressources humaines et la dotation pour notre site de PontRouge.

RESPONSABILITS

• Apporter des conseils et une interprtation des politiques des processus et procdures en matire RH.
• Apporter un soutien et des conseils en matire de relations avec les employs et servir dintermdiaire/conseil entre la direction et les employs.
• Effectuer le processus complet de recrutement pour le site et apporter son aide aux autres membres de lquipe pour les autres sites aux Qubec.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires toutes les tapes de la gestion des performances de la rsolution des conflits des mesures disciplinaires.
• Coordonner le volet rclamation des dossiers daccidents du travail en collaboration avec notre partenaire externe les gestionnaires de sites et lquipe de prventionnistes.
• Dtermine les principales tendances en matire dacquisition de talents dveloppement des comptences dont les dernires technologies numriques utilises ainsi que les stratgies de rseautage.

Qualifications :

• Baccalaurat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines (obligatoire).
• Membre de lOrdre des conseillers en ressources humaines agrs ou intrt le devenir (atout);
• 0 2 ans dexprience pertinente pour le poste;
• Connaissance de la microinformatique.
• Idalement bilingue (franais et anglais) afin de faciliter les changes avec lquipe hors Qubec et nos collgues internationaux.
• Disponible voyager au Sige social PointeClaire et/ou dans les autres sites pour des rencontres et de la formation 10 15 du temps)

Informations supplmentaires :

QUOFFRONSNOUS

• Horaires de travail rguliers du lundi au vendredi en mode hybride.
• Avantages sociaux complets avec des primes entirement payes par lentreprise pour le package Core.
• Dveloppement de carrire et opportunits de formation
• Assurance vie invalidit et programme de bientre
• Programmes dpargneretraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de lemployeur pouvant aller jusqu 5.
• Vacances payes et jours de cong personnel
• Rabais pour les employs sur les produits Sika
• Remboursement des tudes pour les employs
• Programme de rfrencement des employs

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rle. Vous bnficierez dune rare combinaison dautonomie et de camaraderie tout en faisant partie dune quipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilits et vous offrirons un environnement propice au dveloppement professionnel et lvolution de votre carrire. partir de l nous vous ferons confiance pour faire tout ce quil faut pour obtenir des rsultats exceptionnels. Si vous vous surpassez nous vous rcompenserons en vous offrant un soutien ingal une quipe de dveloppeurs commerciaux et dexperts en support technique.

Sika is committed to a work environment that supports inspires and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race color religion sex pregnancy sexual orientation gender identity age disability national or ethnic origin or other protected characteristics.

Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team allowing us to identify the best candidates while maintaining a humancentered hiring process.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime