HR Controller Business Partner mwd
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Job Description
Das erwartet Dich:
Position: Geschtzter Partner fr HR Controlling und Geschftsfhrung als internationale Schnittstelle zur Muttergesellschaft. Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung zur Schaffung von Strukturen. Im ersten Jahr monatliches Reporting mit viel manueller Ttigkeit (Datenmanagement & Analyse) Digitalisierung und Professionalisierung der Prozesse. Handson gleichzeitig konzeptionell.
Weiterentwicklung:Du legst signifikante Grundsteine fr ein professionelles HR Controlling in einem Konzern mit Wachstum. Du schaffst Prozesse digitalisiert und bist gleichzeitig Business Partner auf Augenhhe. Werde Teil eines wachsenden Konzerns zu einem spannenden Zeitpunkt.
Homeoffice: Mobiles Arbeiten an 23 Tagen mglich Flexibilitt geboten aber auch erforderlich
Workload:Vollzeit vertraglich 40 h/W unbefristet
Gehalt & Urlaub:attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Firmenwagen
Zustzliche Angebote:Personalrabatte regelmige Gesundheitsangebote Jobbike
Team: Starke Wertschtzung im Managementteam und Kollegium 24 Mitarbeitende in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team Teilnahme am wchentlichen JourFix des Controllingteams
HR Controller / Business Partner (m/w/d) PLZ 44 Ruhr
Deine spannenden Aufgaben:
- Erstellung und Analyse von HRStatistiken und Berichten
- Entwicklung von BIBerichten und eigenstndiger Aufbau von KPIs
- Nutzung/Analyse der KPIs zur Beratung von HR Business Partnern
- Implementierung eines verpflichtenden CSRDReportings
- Durchfhrung von Digitalisierungs und Integrationsprojekten
- Koordination externer Berater im Bereich HRControlling und Analysis
- Verantwortung fr die Einrichtung von Planstellen (HRIS)
- Verantwortung fr Rckstellungen (z. B. fr Urlaub)
- Analyse von Vergtungssystemen und Untersttzung bei der Gestaltung von variabler Vergtung
- Bereitstellung von Statistiken und Daten fr den Betriebsrat in bereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement Betriebswirtschaft oder Finance & Controlling
- Mehrjhrige Erfahrung als HRAnalyst Business Analyst oder HRController (m/w/d) oder in vergleichbarer Position idealerweise im Konzern oder Private Equity Umfeld
- Kompetenter und routinierter Umgang mit HRProzessen dazugehrigen Systemen und Tools
- Grundlagenkenntnisse im Finanz Controlling (z.B. Rckstellungen)
- Vertrautheit mit Datenbanken DataWarehousing und DashBoards
- Analytische Denk und Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Handson Mentalitt
- Grundwissen im Bereich Mitbestimmungsrecht und Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute ExcelKenntnisse
- Sicheres Englisch erforderlich da Du Deine Ergebnisse der Muttergesellschaft auf Englisch prsentierst und sie diskutierst
Fhlst Du Dich angesprochen Dann lass uns gern nher darber sprechen.
Ansprechpartner: Angela Fitzgerald Senior Talent Partner & Geschftsfhrerin
Employment Type
Full-Time
