Directeur Directrice Rseau

En tant que Directeur / Directrice Rseau tu joueras un rle cl dans la stratgie et la gestion des quipes qui travaillent dans les clubs Temple. Tu seras charg(e) de piloter lensemble des activits RH y compris ladministration du personnel la formation le recrutement et bien sr lorganisation du travail dans les clubs.

Tu greras en direct les 30 salaris de clubs et tu travailleras en collaboration troite avec Corentin le directeur dexcellence professionnelle et Cyril le CEO (qui te managera).

Tes missions principales :

• Recrutement : Conduire activement le recrutement des quipes suivi dun onboarding structur des nouveaux collaborateurs > ce sont majoritairement des profils juniors qui recherchent leur premier emploi. Il faut avoir un vivier constant car il y a du turnover sur ces postes. Des rencontres hebdomadaires de candidats sont prvoir 10/semaine en moyenne)

• Formation : Dvelopper un programme ambitieux de formation pour renforcer les comptences professionnelles des quipes > Il ya une quinzaine de modules de formations dj en place en lien avec des comptences oprationnelles et comportementales.

• Organisation du travail : Superviser les plannings des quipes via loutil SKELLO > cest un plus si tu as dj utilis Skello mais ce nest pas un prrequis

• volutions professionnelles : Piloter et organiser les valuations semestrielles des collaborateurs pour structurer leur progression.

• Rcompense et performance : Mettre en place et animer des dispositifs de primes pour motiver et valoriser la performance.

• Accompagnement individuel : Organiser des points individuels rguliers pour soutenir la motivation et dvelopper les comptences > tu iras en moyenne 2j/semaine dans les clubs pour changer avec les employs.

• Teambuilding : Concevoir et animer rgulirement des activits de cohsion dquipe.

• Amlioration de la marque employeur et animation des ressources humaines (LinkedIn rputation).

• Gestion administrative et paie :

Prparer les lments de paie en relation avec un gestionnaire de paie externalis.

Assurer la mise jour et larchivage des contrats de travail.

Grer les outils informatiques et collaboratifs (emails Slack monday etc..

Collaborer avec un conseil juridique externalis pour garantir le respect des obligations lgales.

Pour essayer de donner une temporalit ces missions voici une rpartition simplifie des missions sur une semaine qui varie videmment selon les priorits du moment :

• 1 jour par semaine de recrutement

• 1 jour par semaine de formation/onboarding

• 1 jour par semaine dadmin

• 1 2 jours par semaine sur le terrain dans les clubs

Rmunration : Elle peut aller jusqu 45k de fixe. La rmunration varie selon le niveau dexprience/expertise du candidat.

Remote : cest un job mobile o il faut aller au bureau (dans le 1er arrondissement de Paris) et dans les clubs. Ce sont des horaires normaux mais il faut tre agile. Cela peut arriver de devoir travailler en semaine ou en soire dans lanne et cela est videmment compens par un jour de cong en plus. Le tltravail peu tre demand exceptionnellement cela fonctionne videmment en bonne intelligence et la confiance.