Coordonnateurtrice - services intgrs en vieillissement

Job Description

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur au poste de coordonnateur(trice) services intgrs en vieillissement (ciaprs nomm CSIV)

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

MISSION

Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction;

• coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs;
• appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
• mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux;
• exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

Sous la responsabilit de la direction des spcialits sociales et psychosociales le ou la coordonnateur(trice) services intgrs en vieillissement son rle sera dassurer la fluidit et lefficacit des soins en plaant les besoins des ans et de leurs familles au cur des proccupations conformment aux principes de proximit dinterdisciplinarit et de responsabilit populationnelle.

En parallle il ou elle sera responsable de la coordination et de lintgration des soins et services de sant mentale pour les ans incluant les troubles psychiatriques complexes et les maladies neurodgnratives. Son mandat consistera crer des parcours de soins cohrents et novateurs en travaillant troitement avec les quipes cliniques sociales et communautaires dans le but de favoriser lautonomie et la qualit de vie des personnes ges.

Les principaux champs daction sont les suivants :

• Garantir une transition fluide entre les diffrents niveaux de soins (prvention soins primaires hospitalisations soins palliatifs) afin de rduire la fragmentation et doptimiser la prise en charge ;
• Assurer lintgration des soins et des services de sant mentale pour les ans particulirement pour les troubles psychiatriques complexes et les maladies neurodgnratives (Alzheimer dmences etc. ;
• Collaborer avec les quipes cliniques sociales et communautaires pour laborer des trajectoires de soins intgres et fluides centres sur les besoins globaux des personnes ges et de leurs familles ;
• Collaborer avec les autres directions (spcialits sociales jeunes et familles) pour rpondre aux besoins transversaux notamment dans la gestion de cas complexes ou intergnrationnels ;
• Contribuer la lutte contre la maltraitance envers les ans et les personnes en situation de vulnrabilit en travaillant en collaboration avec les ministres et organismes concerns par lententecadre nationale ;
• Mettre en place des mesures de prvention de dpistage et dintervention adaptes pour promouvoir une culture de respect et de bienveillance dans lensemble des tablissements et services ;
• Dfinir en collaboration avec la Direction de la planification et de la performance les indicateurs cls (qualit des soins taux dhospitalisation vitable satisfaction des usagers etc. pour mesurer limpact des actions menes ;
• Effectuer une reddition de comptes rgulire auprs du Directeur des spcialits sociales et psychosociales en soulignant les russites les enjeux et les pistes damlioration ;
• En collaboration avec les tablissements sassurer du dveloppement et la rtention de la mainduvre ;

• Planifier administrer et contrler les budgets allous

• Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

Le (la) CSIV fait preuve de leadership travers une gestion autant centre sur lhumain que sur les rsultats en sassurant de lutilisation judicieuse des ressources humaines financires matrielles techniques et informationnelles. Il (elle) travaille dans un environnement regroupant des secteurs dactivits complexes et diversifis en dmontrant son intrt et son engagement. Il (elle) sassure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant. Il (elle) veille au maintien et au dveloppement de relations quitables linterne et avec les partenaires externes.

Le (la) CSIV exerce son rle dans un contexte de transformation et damlioration continue en fonction du cadre lgal au sein dun environnement complexe o interviennent de nombreux partenaires internes et externes de Sant Qubec et ce au bnfice de tous les tablissements publics de sant et services sociaux de lorganisation. Il (elle) aura comme mission de dvelopper des partenariats de qualit avec lensemble des parties prenantes. Par ses pratiques de gestion il (elle) contribue limplantation dune culture de professionnalisme de service la clientle et damlioration continue. Il (elle) favorise galement la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain et respectueux.

LIEU DE TRAVAIL

• Port dattache : Montral ou Qubec
• Lieu de travail : Mode hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base du cadre intermdiaire classe 41 est de 97 124 $ 126 263 $. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnelcadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• La personne candidate doit dtenir un diplme universitaire de 2e cycle en gestion de projets en administration publique ou en sciences de la sant sciences humaines et sciences sociales ;
• Matrise reconnue de la gestion du changement ;
• Connaissance approfondie des enjeux lis au vieillissement la griatrie et la grontopsychiatrie de mme que des milieux de vie spcialiss (CHSLD maisons des ans etc..
• Capacit coordonner des projets complexes impliquant de multiples partenaires intgrer les services de sant mentale dans les programmes pour ans et innover dans la dispensation des soins ;
• La personne devra dmontrer une exprience en gestion de dossiers denvergure nationale ;
• Habilets reconnues en leadership collaboratif en gestion du changement et en mobilisation dquipes.
• De plus la personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie et une excellente comprhension pertinente au secteur de la sant et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et mdicale et de son cadre lgal ;

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants:

• la vision stratgique que dmontre la personne candidate;
• son sens de linnovation au service des citoyens;
• sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politicoadministrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacit gnrer de la performance et de la synergie;
• sa capacit cultiver lengagement et le travail dquipe; son sens de ltat et du service aux citoyens;
• son leadership et sa gestion oriente vers la performance ; son agilit et son courage dcisionnel ;
• son engagement envers lquit la prvention et linclusion dmontrant une sensibilit aux ralits varies de la clientle des personnes ges et des proches aidants ;

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 24 mars 2025 12 h (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 24CI035 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celleci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec