Charge des ressources humaines HF
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Job Description
Rattach(e) la direction des ressources humaines vous serez en charge dun primtre dtablissements de rpartition pharmaceutique et/ou de directions du sige. Vos principales missions seront les suivantes :
* Piloter lensemble du processus de recrutement de votre primtre
- Elaborer les descriptifs de postes des diffrentes fonctions en lien avec les managers
- Rdiger et diffuser en interne et externe les offres de poste
- Raliser les entretiens tlphoniques/physiques
- Slectionner et prsenter une short list aux managers
- Entretenir le lien avec le candidat durant tout le process de recrutement
- Prparer les propositions de rmunration et raliser la proposition aux candidats
- Assurer lintgration et le suivi des priodes dessai
* Intervenir sur les volets juridiques disciplinaires conditions de travail et conseils RH
- Apporter des conseils de 1er niveau sur les diffrentes rglementations obligations lgales et respect des accords OCP auprs des diffrents interlocuteurs (dure du travail procdures pravis contrats)
- Participer en soutien aux diffrentes procdures disciplinaires notamment dans la constitution des dossiers laccompagnement de la procdure auprs des managers
- Grer les procdures de ruptures conventionnelles
- Rdiger les diffrents documents : contrats de travail avenants rponse dmission et courriers divers.
- Assurer les relations avec le service paie
- Piloter le dploiement des DUERP sur son primtre
* tre garant de la gestion des carrire de votre primtre
- Assurer le suivi des carrires (analyse des entretiens annuels relai formation...
- Raliser le recueil des besoins formation en lien avec les directeurs dtablissements
- Identifier les potentiels animer la gestion des talents et construire des plans de succession
- Accompagner la mobilit et favoriser la promotion interne
- Participer aux projets RH de la direction
Qualifications :
Diplm(e) duniversit ou dcole de commerce vous disposez dune exprience confirme avec une approche RH multisite.
Vous tes dot(e) dun excellent relationnel vous permettant de dvelopper et dentretenir des relations avec lensemble des interlocuteurs.
Informations supplmentaires :
Le poste est pourvoir en CDI avec des dplacements prvoir en rgion (selon la constitution de votre primtre) raison de 2/3 jours par mois.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
