Alternant Charg de Projet SIRH HF
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Job Description
En tant que Charg.e Projet Digitalisation RH H/F vous accompagnerez lquipe Digital HR dans la mise en uvre et le dploiement puis lvolution du projet EARTH HCM du Groupe Egis.
A ce titre vos missions seront multiples :
Analyse des demandes dvolution des processus RH
- Participation lanalyse de nouveaux besoins et/ou volution en matire de digitalisation process RH en lien avec les experts mtiers.
- Formalisation des nouveaux besoins & exigences fonctionnelles en tablissant les cahiers de charges / user stories mtier en lien avec la DSI.
Organisation des recettes Mtier
- Proposition des scnarios de test identification des jeux de donnes support aux utilisateurs pendant les tests collecte des rsultats retours la DSI pour mise en uvre des correctifs
- Suivi des non conformits par rapport aux exigences fonctionnelles support auprs des utilisateurs/ key users en collaboration avec lquipe projet DSI.
Adoption des solutions et volutions
- Ralisation des supports de formation.
- Potentiellement animation de formations.
- Prparation des communications cibles par type de population concernes.
- Mise jour et amlioration continue de tous les supports permettant lappropriation de la solution (User Guide Guided learning Glossaire Chatbot Tuto)
- Produire les reporting permettant de mesurer lefficacit du plan de conduite du changement et les analyser pour adapter les plans daction en consquence.
Support fonctionnel auprs des utilisateurs
- Assure le support fonctionnel de proximit aux utilisateurs li aux usages fonctionnels de la solution.
- Participation lanimation de communauts de key users (changes des meilleures pratiques ; infos sur les volutions qui vont tre mises en uvre soit suite aux dveloppements demands soit suite aux mises jour de version ; informations sur les lancements de campagnes etc
Qualit / Compltude de la donne
- Vient en soutien de lquipe Data Exploitation ou DSI qui peuvent remonter des manques erreurs sur les donnes pour intervenir auprs des entits afin de corriger / complter la donne dans un but dduquer les end users bien utiliser la solution.
Qualifications :
Votre Parcours
- Niveau Master Digital RH ou RH et transformation numrique ou quivalent
- Uniquement contrat dapprentissage pas de contrat de professionnalisation
- Connaissance des processus RH
- Bonne connaissance des outils bureautiques (excel powerpoint teams)
- Maitrise de lAnglais indispensable
- Pratique de lEspagnol et/ou du Portugais serait un plus
Vos atouts
- Des qualits dcoute et bon sens relationnel.
- Force de conviction et dinitiative
- Qualits rdactionnelles.
Cet alternance peuttre prcde dun stage pourvoir immdiatement avant de dbuter le contrat dapprentissage.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
