Une animateurtrice socioculturelle avec mandat de responsable dquipe 80 - TSHM Satigny

• tre le.la responsable dune quipe de travail en termes de gestion du personnel au niveau des horaires partage des activits soutien dveloppement des comptences esprit de collaboration et dentraide valuation priodique etc ;
• Assumer les tches de gestion notamment budgtaires et dorganisation en lien avec les activits et les objectifs fixs par la FASe et la commune;
• Organiser plus particulirement le travail dquipe et en favoriser la cohsion. Garantir la mise en uvre dactions rpondant aux besoins des jeunes plus prcisment : assurer un travail de prvention de proximit et de mobilisation auprs des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche dune insertion sociale par diffrents moyens tels que : accueil libre travail de rue suivis individualiss etc;
• Accompagner le travail de rflexion de lquipe et garantir la cohrence des interventions;
• A partir des problmatiques sociales observes participer au dveloppement du travail collectif en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la rgion les structures sociales existantes et les autorits communales;
• Participer activement aux actions du terrain (accueil libre travail de rue suivis individualiss etc);
• Dvelopper une communication dynamique et de confiance au niveau interne (quipe coordinateur rgion et SG FASe) la commune et les diffrents partenaires. En particulier garantir la circulation des informations.

Qualifications :

• tre en possession dun Bachelor en travail social niveau HES ou dun titre universitaire quivalent (sciences de lducation sociologie psychologie anthropologie ethnologie / Diplme dEtat dEducateur spcialis (DEES) Diplme dEtat Suprieur de la Jeunesse de lEducation Populaire et de Sport (DESJEPS) avec reconnaissance SEFRI pour ces deux derniers diplmes);
• Exprience souhaite en matire daction sociale en particulier horsmurs connaissances des caractristiques de la population intrt marqu et capacits dmontres pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes ;
• Aptitudes assurer la fonction de responsable dquipe exprience en gestion dquipe ;
• Bonnes connaissances et pratiques en mthodologie de projet et tablissement de diagnostics de situation ;
• Capacit la rdaction de rapports utilisation des logiciels informatiques usuels rigueur et respect des dlais ;
• Aptitudes pour le travail en rseau : collaboration avec les acteurs sociaux de la commune concerne et du canton et les institutions de proximit ;
• Bonne connaissance du rseau social genevois ;
• Capacit travailler de manire autonome tout en tant garant du travail dquipe en collaboration avec les autres travailleurs sociaux de la rgion en cohrence et respect avec les demandes de lInstitution et en lien avec celleci ; 
• Sens de linitiative crativit sens des responsabilits ;
• Bonne exprience en matire dorganisation et de planification de gestion des priorits et urgences ;

Informations supplmentaires :

• Ouverture aux horaires flexibles et irrguliers (activits le soir le weekend et pendant les vacances scolaires) ;
• Une formation complmentaire en gestion dquipe un atout ;
• Permis de conduire ;
• Salaire selon lchelle des traitements de lEtat de Genve : classe maximale 16 ;
• Poste pourvoir : A convenir
• Dlai de postulation: 13 avril 2025.

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV lettre de motivation diplmes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incompltes ou provenant dautres sources ne seront pas traite

Remote Work :

No

Employment Type :

Parttime