Directeur Directrice Planification de la cha ne dapprovisionnement
Directeur Directrice Planification de la cha ne dapprovisionnement
Posted on :
02-04-2025
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02-04-2025
Job Description
Tu es la recherche d un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d envergure qui font une vraie diff rence dans notre industrie L id e de partager tes connaissances b tir des comp tences solides et d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l est du Canada r sonne en toi
Chez BMR des emplois la hauteur de tes aspirations t attendent avec des possibilit s d avancement et l opportunit de rejoindre une quipe soud e o tous sont motiv s se d passer.
Joinstoi nous pour b tir un avenir solide !
DIRECTEUR / DIRECTRICE PLANIFICATION DE LA CHAINE D APPROVISIONNEMENT
La Direction Chaine d approvisionnement et excellence op rationnelle est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe. Relevant du Directeur principal cha ne d approvisionnement et op rations le r le principal du/de la Directeur.rice planification de la chaine d approvisionnement consiste gouverner l ensemble des activit s en lien avec la planification des ventes et des approvisionnements et de d velopper et mettre en uvre diff rents m canismes de contr le. Aussi la demande de son sup rieur imm diat il anime participe ou collabore diff rents projets organisationnels et comit s internes ou externes et est appel g rer de mani re proactive les ressources humaines mat rielles financi res et informationnelles sous sa responsabilit .
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilit s :
- D finir les strat gies de planification permettant d atteindre les crit res de succ s d finis ;
- D finir implanter et mettre en uvre divers processus de planification notamment l introduction de nouveaux produits les promotions la demande saisonni re la fin de vie et la d su tude ;
- Assurer une vigie des meilleures pratiques dans son champ d expertise les partager avec son quipe et les d ployer le cas ch ant ;
- S assurer de la qualit des analyses faites par son quipe notamment en ce qui concerne l int gration des divers facteurs influen ant les projections de demande (historique de ventes r guli res v nements particuliers promotions circulaires actions marketing et autres tendances macro conomiques etc. afin de g n rer une pr vision de vente et d terminer les inventaires requis ;
- Collaborer avec les coll gues des autres fonctions d affaires dans le processus de cycle de vie des produits afin de contr ler les niveaux d inventaire en surplus ou obsol tes ;
- D terminer les besoins de d veloppement d outils de travail prioriser les projets les plus importants et collaborer avec les quipes de support pour la r alisation des projets d am lioration continue ;
- D velopper des tableaux de bord et voir au suivi des indicateurs de performance de son service afin d assurer la bonne conduite des affaires et de fournir l information n cessaire la prise de d cision ;
- S assurer de l int grit des donn es dans les syst mes dont il/elle est responsable.
Dans son coffre outils notre futur.e coll gue poss de :
- Baccalaur at en administration logistique gestion des op rations ing nierie ou autres domaines pertinents ;
- Minimum de 5 ann es d exp rience en planification de la cha ne d approvisionnement ou autre poste connexe dont au moins 2 ans dans un poste de gestion ;
- Exp rience en implantation d initiatives et de projets d am lioration continue en entreprise ;
- Ma trise des syst mes de gestion de l information d entreprise ;
- Exp rience de travail avec un logiciel de planification de la demande ;
- Maitrise de Microsoft Excel niveau avanc ;
- Exp rience dans le commerce de d tail (un atout) ;
- Connaissance du syst me SAP (un atout) ;
- En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste.
De plus notre futur.e coll gue se d marque par :
- Savoir planifier organiser et contr ler
- Savoir mobiliser
- Orientation vers les r sultats
- Prise de d cision / jugement
- Capacit d analyse
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
- Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
- Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;
- Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc. ;
- Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de r novation veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Employment Type
Full Time
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