Capacitador de Recursos Humanos Senior
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1 Vacancy
Job Description
Descripcin de Puesto: Capacitador(a) de Recursos Humanos Senior (Eng B2/C1
Descripcin General del Puesto
El Capacitador(a) de Recursos Humanos Senior es responsable de liderar y gestionar las estrategias de entrenamiento y desarrollo organizacional en una empresa lder del sector retail incluyendo tiendas supermercados y establecimientos en zonas francas de aeropuertos. Este puesto clave implica no solo la implementacin sino tambin la planificacin estratgica y la innovacin en los programas de capacitacin para asegurar que el personal cumpla con los estndares globales de servicio y operacin.
Responsabilidades Clave
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Diseo y Ejecucin de Estrategias de Capacitacin: Crear e implementar estrategias completas de capacitacin que reflejen las necesidades de la empresa y las tendencias del mercado.
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Desarrollo de Lderes y Formacin de Formadores: Desarrollar programas especficos para la formacin de lderes y capacitar a otros formadores asegurando una transmisin efectiva del conocimiento y la cultura organizacional.
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Gestin del Cambio Organizacional: Liderar iniciativas de cambio organizacional mediante programas de capacitacin que promuevan y faciliten la adaptacin a nuevas polticas tecnologas y procesos.
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Evaluacin y Mejora Continua: Evaluar sistemticamente la efectividad de los programas de formacin a travs de mtricas de rendimiento y feedback directo ajustando estrategias conforme sea necesario para cumplir con los objetivos organizacionales.
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Colaboracin con Gestin Senior: Trabajar estrechamente con la alta direccin y otros departamentos para alinear las estrategias de capacitacin con los objetivos globales de la empresa.
Habilidades y Competencias Requeridas
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Liderazgo y Visin Estratgica: Capacidad demostrada para liderar equipos y proyectos de capacitacin con una visin clara de cmo el desarrollo del personal impacta en los objetivos estratgicos de la empresa.
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Habilidades Avanzadas de Comunicacin: Excelente comunicador en espaol e ingls capaz de presentar ideas complejas de manera efectiva tanto a grupos grandes como en reuniones ejecutivas.
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Creatividad e Innovacin en la Capacitacin: Habilidad para innovar y adaptar mtodos de capacitacin a las necesidades cambiantes de un entorno retail dinmico.
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Gestin de Stakeholders: Experiencia trabajando con una variedad de stakeholders incluyendo la direccin ejecutiva para asegurar que las iniciativas de capacitacin estn alineadas con las expectativas y necesidades de la empresa.
Requisitos Acadmicos y Experiencia
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Formacin Acadmica: Mster en Recursos Humanos Educacin Psicologa Organizacional o reas afines.
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Experiencia Profesional: Mnimo 7 aos de experiencia en roles de liderazgo en capacitacin y desarrollo preferiblemente en el sector retail o en empresas de gran envergadura.
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Idiomas: Dominio del espaol y del ingls con capacidad para realizar capacitaciones en ambos idiomas.
Rango Salarial Promedio Punta Cana R.D.
El salario para este puesto vara entre RD$50000 y RD$80000 mensuales equivalente a USD $800 a $1280 al mes. Este rango puede incrementarse con beneficios adicionales como bonificaciones y seguros mdicos.
Resumen de Carrera
Este puesto ofrece la oportunidad de desempear un rol crucial en la direccin y transformacin de las estrategias de capacitacin en una prestigiosa empresa de retail. Buscamos a un profesional con visin estratgica liderazgo demostrado y habilidades excepcionales de comunicacin capaz de impulsar el desarrollo y la excelencia en nuestro equipo global. Si ests listo/a para asumir este desafo y contribuir a nuestro xito te invitamos a postularte.
Employment Type
Full Time
