TCNICOA RRHH

nete a KETER Group y potencia tu carrera en un entorno internacional y dinmico!

Tienes experiencia en la gestin de personas nminas control de jornadas y beneficios Te gustara formar parte de una empresa multinacional en crecimiento con un equipo cercano y colaborativo Si buscas estabilidad formacin y un entorno donde puedas aprender sigue leyendo!

Grupo KETER multinacional lder mundial en la fabricacin y distribucin de productos para el mercado domstico y jardn con sede en Israel y presencia en Europa y Amrica del Norte busca incorpora una persona para la vacante de Tco/a RRHH en su planta de Keter Iberia ubicada en Zaragoza y que cuenta con una plantilla aproximada de unas 100 personas trabajadoras.

TCNICO/A RRHH

Qu te aportar esta posicin

Flexibilidad y autonoma: Aunque tendrs unas fechas clave de entrega podrs organizar tu trabajo con autonoma asegurando la comunicacin con responsables y la gestin eficiente de la plantilla.

Entorno internacional y en crecimiento: Trabajars en una empresa con presencia global colaborando en ingls con la direccin y participando en el da a da de la fbrica.

Formacin y desarrollo: Recibirs formacin inicial para adaptarte al puesto y tendrs aprendizaje continuo.

Trabajo en equipo y colaboracin: Sers parte de un equipo comprometido y colaborador apasionado por la excelencia donde cada detalle es fundamental. Encontrars apoyo y un entorno cercano donde tu iniciativa y curiosidad sern clave en el da a da.

Beneficios y estabilidad: Nuestras condiciones estn pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te ofrecemos un horario presencial con flexibilidad de entrada y salida (L 08:00 a 17:00 / V 08:00 a 14:00 horas) y un tiempo de descanso para comer 30 min). Tendrs acceso a una plataforma formativa y disfrutars de una serie de beneficios sociales como catering seguro privado descuentos en productos y servicios de fisioterapia

Qu tendrs que hacer

Sers un apoyo importante en la gestin y en departamento de Recursos Humanos asegurando el cumplimiento de normativas y la correcta administracin del personal. Reportars directamente al Responsable de RRHH y tus funciones incluirn:

Gestin del registro de jornada extraccin de horas y consultas del personal de plantilla.
Verificacin y control de nminas as como su coordinacin con la asesora externa.
Coordinacin de incorporaciones y beneficios sociales.
Atencin y resolucin de dudas de la plantilla relativas al funcionamiento de procesos de Recursos Humanos.

Hars seguimiento al Plan Formativo y coordinars las formaciones gestionando los recursos y documentacin necesaria en cada caso.

Elaborars informes de KPIs segn los requerimientos especficos del rea y dars apoyo en auditoras.

Coordinacin y apoyo en la gestin de eventos y acciones para fomentar la satisfaccin y el compromiso del personal.

Actuar como agente de cambio para contribuir con la cultura y los objetivos de la empresa.

Apoyo en la digitalizacin y mejora continua de procesos de RRHH as como en la comunicacin y administracin de polticas internas de la empresa.

Qu te har triunfar en esta posicin

Buscamos un/a profesional con formacin en Relaciones Laborales Derecho o similar con experiencia de 23 aos en un puesto similar. Es imprescindible un nivel de ingls B2 as como conocimientos de normativa laboral (ET permisos seguridad social etc. y Excel. Nos encantara que manejases SAP ADP u otro ERP en los mdulos de registros fichajes nminas

Si eres una persona autnoma curiosa con iniciativa y atencin al detalle y te gustan los recursos humanos y el mbito administrativo y de gestin de personal este puesto est hecho para ti!

Te interesa Queremos conocerte! Inscrbete ahora y en la siguiente fase te daremos ms detalles sobre la oferta.

En KETER tenemos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten y valoren los principios de Diversidad de KETER promoviendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los mbitos en los que la empresa desarrolla su actividad no tolerando la discriminacin basada en criterios tales como la edad el sexo estado civil raza origen tnico capacidades diferentes tendencias polticas o actividades de representacin de las personas trabajadoras religin orientacin sexual etc.