Logistiek Medewerker

Als Logistiek Medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheren van de magazijnen en de logistieke processen binnen Smiths Detection Benelux. Je zorgt ervoor dat de voorraad correct wordt beheerd het transport soepel verloopt en dat onderdelen tijdig beschikbaar zijn voor de serviceteams. Hierdoor draag je bij aan een efficinte onderhouds en storingsdienstverlening voor onze screeningsapparatuur op luchthavens.

Kernverantwoordelijkheden

1. Voorraadbeheer & magazijnbeheer

• Controleren en beheren van de voorraadniveaus om tekorten en overschotten te voorkomen.
• Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking van inkomende en uitgaande goederen.
• Cordineren van periodieke inventarisaties en het oplossen van voorraadverschillen.

2.  Transport & distributie

• Organiseren van transporten naar Wiesbaden (de fabriek) en afvoer van onderdelen die vernietigd moeten worden.
• Beheren van logistieke stromen tussen de verschillende luchthavens waar Smiths Detection actief is.
• Samenwerken met transporteurs en leveranciers om tijdige leveringen te garanderen. 

3. Ondersteuning van de serviceteams

• Zorgen dat monteurs tijdig over de benodigde onderdelen beschikken voor onderhoud en storingsafhandeling.
• Cordineren van spoedleveringen bij urgente storingen.
• Samenwerken met de technische dienst om de beschikbaarheid van kritieke onderdelen te waarborgen.

4. Administratie & rapportages

• Bijhouden van logistieke administratie en voorraadregistratie in het systeem.
• Rapporteren over voorraadstanden magazijnprestaties en transportkosten.
• Verbeteringen voorstellen voor efficinter voorraad en transportbeheer.

Qualifications :

• MBO werk en denkniveau bij voorkeur in logistiek transport of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een logistieke functie bij voorkeur in een technische of luchtvaartomgeving.
• Kennis van voorraadbeheer en administratieve systemen (ERP/WMS).
• Rijbewijs B.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Nauwkeurig proactief en gestructureerd kunnen werken.
• Flexibiliteit om op verschillende locaties te werken indien nodig.

Aanvullende informatie :

Wat kan jij verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring en kennis;
• Een uitdagende rol binnen een internationaal opererend bedrijf;
• De kans om te werken met toonaangevende klanten zoals Schiphol Airport;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Extras zoals vers fruit op kantoor een fietsleaseregeling een bonusregeling gebaseerd op bedrijfsresultaten.

Met collegas over de hele wereld zijn we trots op onze diversiteit. Om inclusiviteit te bevorderen hebben we werknemersnetwerken (ERGs) opgericht die een veilige ruimte bieden voor medewerkers om met elkaar in contact te komen en elkaar te ondersteunen. Onze bedrijfsbrede ERGs omvatten onder andere het Veteranennetwerk Pride Network Black Employee Network Network en Neurodiversity.

Wij geloven dat een diversiteit aan perspectieven en achtergronden essentieel is voor het succes van een bedrijf. Daarom ontvangen alle gekwalificeerde sollicitanten gelijke kansen ongeacht ras kleur religie geslacht seksuele geaardheid genderidentiteit nationale afkomst sociaaleconomische status handicap leeftijd of andere wettelijk beschermde kenmerken. We zijn trots op onze inclusieve cultuur die is geworteld in gelijkheid en ethiek. Bij ons vieren ondersteunen en omarmen we diversiteit als een kracht die ons sterker maakt

Op geen enkel moment tijdens het wervingsproces zal Smiths Group noch een van onze wervingspartners je om een betaling vragen om deelname mogelijk te maken inclusief maar niet beperkt tot interviews of tests. Om frauduleuze verzoeken te voorkomen raden we aan uitsluitend via onze officile carriresite te solliciteren Careers Smiths Group plc

Wij geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een bedrijf doen bloeien. Alle gekwalificeerde sollicitanten krijgen gelijke overweging voor werkgelegenheid ongeacht ras kleur religie geslacht seksuele orintatie genderidentiteit nationale afkomst economische status handicap leeftijd of enige andere wettelijk beschermde kenmerken. We zijn trots een inclusief bedrijf te zijn met waarden gebaseerd op gelijkheid en ethiek waar we diversiteit vieren ondersteunen en omarmen. Op geen enkel moment tijdens het aanwervingsproces zal FlexTek Smiths Group noch een van onze rekruteringspartners ooit betaling vragen om deelname mogelijk te maken inclusief maar niet beperkt tot interviews of testen. Vermijd frauduleuze verzoeken door rechtstreeks via onze carrirewebsite te solliciteren (Carrires Smiths Group plc).