Sp cialiste principale approvisionnement

Le sp cialiste en approvisionnement s assure de la bonne gestion des cat gories d approvisionnement de son portefolio. Il g n re de la valeur en assurant le d roulement efficient des processus de gestion de l approvisionnement et l application des mod les strat giques d approvisionnement.

Principales responsabilit s

• Dirige le programme de gestion des relations avec les fournisseurs dans la cat gorie assign e;
  
• Collabore avec les principales parties prenantes pour comprendre les initiatives commerciales et le r le de la cha ne dapprovisionnement dans la r ussite de chaque initiative afin datteindre les objectifs de lentreprise;
  
• D veloppe des partenariats solides avec les principaux partenaires commerciaux afin datteindre les r sultats souhait s;
  
• Encadre et d veloppe les membres de son quipe;
  
• Collabore avec les responsables des achats pour assurer l alignement et l ex cution des strat gies de cat gories;
  
• Travaille en collaboration avec les leaders de la cha ne d approvisionnement ainsi que les principaux partenaires commerciaux pour obtenir une connaissance approfondie des besoins de l entreprise;
  
• Identifie et met en uvre des strat gies et des initiatives d am lioration pour r duire les co ts am liorer la qualit et aboutir un co t total de possession plus bas;
  
• Pr sente des recommandations strat giques et des rapports sur les strat gies adopter;
  
Comprend les impacts commerciaux et s aligne avec les parties prenantes pour valuer efficacement les niveaux de risque g rer la continuit de l approvisionnement laborer des plans de contingence et tablir des strat gies de gestion des risques.

• Dipl me universitaire dans un domaine appropri ;
  
• 10 ans d exp rience dans un poste comparable soit dans le domaine minier ou manufacturier;
  
• Bonne connaissance des diff rents outils informatiques exp rience de travail avec un syst me ERP/MRP est un atout majeur;
  
• Excellente communication orale et crite en fran ais et en anglais;
  
• Bonne capacit d analyse de r solution de probl mes et de gestion de donn es;
  
• Sens de l organisation et du d tail ainsi qu une habilet prioriser et travailler sur plusieurs projets en parall le
  
• Grande autonomie et qualit s en relations humaines;
  
• Connaissance des m thodes d am lioration continue;
  
• D placements fr quents aux sites op rationnels.
  

• Un boni de performance annuel;
  
• Une prime de performance individuelle apr s 2 ann es de service;
  
• Un r gime de retraite avantageux;
  
Une assurance collective incluant une assurance invalidit soins m dicaux dentaires assurance vie dont les primes sont assum es 100 par la compagnie.

• 
  

Nous encourageons la diversit et l inclusion au sein de l organisation et favorise un environnement de travail quitable et respectueux.

Le genre masculin est utilis comme g n rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

AMEM