Spécialiste en acquisition des talents à 1.0000 ÉTP

Le/La spcialiste en acquisition des talents est responsable de lensemble du processus de recrutement afin dattirer slectionner et embaucher des candidatures qualifies pour divers rles dans les coles et au bureau central du conseil scolaire. Il/Elle travaille en troite collaboration avec les gestionnaires les directions dcoles les directions des services et les ressources humaines pour rpondre aux besoins en personnel et assurer une embauche efficace et stratgique et assurer lintgration de premier niveau. 
 
RESPONSABILITS 

• laborer et mettre en uvre des stratgies de recrutement pour attirer des talents qualifis dans le secteur de lducation et dans des autres services ; 
• Dvelopper et entretenir des partenariats avec des universits des centres de formation et dautres institutions afin de favoriser lembauche de nouveaux diplms et professionnels en transition ; 
• Optimiser en troite collaboration avec le service des relations publiques la marque employeur travers des campagnes de communication et de marketing RH (rseaux sociaux salons de lemploi etc.) ; 
• Assurer la formation des directions et gestionnaires Rh sur les pratiques dentrevue et de slection du personnel et sur les pratiques inclusives et obligations lgales en matire dgalit en emploi ; 
• Assurer la conformit des pratiques dembauche avec les rglementations en vigueur et les politiques internes afin dassurer une approche quitable qui vise garantir lgalit des chances pour toutes les candidatures bases sur les comptences et les qualifications ; 
• Coordonner lensemble du processus de recrutement de laffichage des postes lintgration des nouveaux membres du personnel ; 
• Assurer une communication transparente et professionnelle avec les candidats tout au long du processus de recrutement et les accompagner dans le cadre de leur intgration au CSF et au Canada (pour les employs ayant des permis de travail au Canada et/ou nouvellement arrivs en Colombie Britannique) ; 
• Btir et entretenir des communauts de talents en maintenant une base de donnes de candidats potentiels; 
• Concevoir et amliorer les parcours dintgration pour favoriser la rtention des talents ; 
• Assurer lamlioration continue des processus des procdures des outils de recrutement dattraction et de slection ; 
• Recueillir des retours dexprience des candidates pour identifier les points damlioration et assurer la diversit du personnel et analyser les statistiques de diversit pour sassurer que les pratiques de recrutement favorisent lquit. 

• Diplme universitaire en ressources humaines en ducation ou dans un domaine connexe;
• Minimum de cinq (5) ans dexprience en recrutement avec une expertise en rseautage recherche de candidatures entrevues accueil et fidlisation des talents; 
• Exprience comme direction dcole sera un atout ; 
• Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles ; 
• Capacit travailler de manire autonome et grer plusieurs projets simultanment ; 
• tre laise dans lorganisation et la participation des vnements et foires carrires nationales et internationales ; 
• Connaissance des principes dapprentissage autochtones et engagement envers les valeurs de la diversit et de linclusion; 
• Exprience dans le domaine de lducation et connaissance des processus dimmigration un atout ; 
• Matrise du franais et de langlais loral et lcrit. 
• Minimum de cinq (5) ans dexprience en recrutement avec une expertise en rseautage recherche de candidatures entrevues accueil et fidlisation des talents; 
• Exprience comme direction dcole sera un atout ; 
• Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles ; 
• Capacit travailler de manire autonome et grer plusieurs projets simultanment ; 
• tre laise dans lorganisation et la participation des vnements et foires carrires nationales et internationales ; 
• Connaissance des principes dapprentissage autochtones et engagement envers les valeurs de la diversit et de linclusion; 
• Exprience dans le domaine de lducation et connaissance des processus dimmigration un atout ; 
• Matrise du franais et de langlais loral et lcrit.