Garantizar el desarrollo integral del talento humano de la organizacin diseando e implementando estrategias efectivas de gestin del talento y programas de desarrollo organizacional que contribuyan al logro de los objetivos empresariales y al bienestar de los colaboradores.
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Disear e implementar polticas programas y procesos de desarrollo humano alineados con la estrategia corporativa.
Supervisar y coordinar actividades de reclutamiento seleccin induccin y retencin del talento.
Desarrollar e implementar programas de capacitacin y desarrollo profesional.
Gestionar sistemas de evaluacin del desempeo y establecer planes de mejora continua.
Administrar programas de bienestar laboral y promocin de la salud ocupacional.
Fomentar un clima laboral favorable promoviendo la comunicacin efectiva y resolviendo conflictos.
Realizar anlisis de necesidades de desarrollo de personal y proponer soluciones innovadoras.
Mantener actualizados los registros del personal y asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
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