Head of Employee Experience Delivery
Head of Employee Experience Delivery
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Onze organisatie van 10.000 medewerkers staat voor de uitdaging om de HRdienstverlening naar een hoger niveau te tillen. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen en implementeren van een strategische HRroadmap die direct bijdraagt aan een betere medewerkers ervaring. Je kijkt verder dan procesoptimalisatie en bouwt actief aan een werkomgeving waarin medewerkers soepel door HRservices kunnen navigeren en zich gehoord voelen.
Je werkt nauw samen met de VPs HR en stemt de strategie af met belangrijke stakeholders zoals de VP Rewards en VP People Experience. Jij zorgt ervoor dat de roadmap niet alleen aansluit op de bredere organisatiedoelstellingen maar ook gedragen wordt door alle lagen van de organisatie. Dit betekent dat je HRdata analyseert kansen identificeert en strategische plannen omzet in concrete schaalbare oplossingen.
Daarnaast speel je een cruciale rol in de implementatie van deze roadmap. Je werkt samen met IT HR Operations en andere teams om te zorgen voor een soepele transitie waarbij je veranderkundige aspecten zorgvuldig meeneemt. Door medewerkers en leiders actief te betrekken creer je draagvlak en borg je duurzame verbeteringen.
Met jouw visie en leiderschap zorg je ervoor dat de HRroadmap niet alleen een ambitie blijft maar daadwerkelijk impact heeft op de dagelijkse medewerker ervaring.
De impact die jij maakt
- Je bouwt een krachtig en toekomstbestendig HRservice delivery team dat continu streeft naar verbetering en innovatie.
- Je realiseert meetbare verbeteringen in HRdienstverlening en operationele efficintie waardoor de employee experience merkbaar verbetert.
- Je zet samen met IT een robuust model op dat zorgt voor tijdige concrete opleveringen en duurzame oplossingen binnen HR.
Qualifications :
- Ruime ervaring in HRtransformatie & digitalisering. Je hebt 810 jaar ervaring in HRtransformatie digitalisering en/of change management en weet complexe verandertrajecten succesvol te leiden.
- Sterke visie op Employee Experience. Je begrijpt hoe moderne HRtechnologien de medewerkerservaring kunnen verbeteren en vertaalt dit naar innovatieve en efficinte oplossingen.
- Strategisch en besluitvaardig. Je overziet het grotere geheel neemt beslissingen met overtuiging en weet strategien helder en uitvoerbaar te maken.
- Inspirerend leiderschap. Je motiveert je team zet mensen in hun kracht en creert een omgeving waarin groei samenwerking en prestaties centraal staan.
- Uitstekend stakeholdermanagement & communicatie. Je weet belangen te verbinden draagvlak te creren en complexe boodschappen overtuigend en helder over te brengen.
- Ervaring in complexe corporate omgevingen. Je hebt gewerkt in een dynamische matrix gestuurde organisatie waar leiderschap organisatiesensitiviteit en interpersoonlijke vaardigheden het verschil maken. Je weet hoe je effectief navigeert binnen een corporate setting in verandering
Je combineert strategische visie met een handson mentaliteit en weet impact te maken in een dynamische veranderende omgeving.
Aanvullende informatie :
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal 6.576 en maximaal 10.389 afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur exclusief vakantiegeld
- Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. f je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze (waaronder aflossen studieschuld verduurzamen woning of een ruim wellbeing budget)! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werkpriv balans (zoals 2 dagen kantoor 3 dagen thuis transitieverlof feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50 korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen n streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot ebike en van racefiets tot speedpedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23 van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16 inlegt en jij 7
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt ng krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
