Als Payroll Lead ben je verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid efficintie en toekomstbestendigheid van onze payroll. Je leidt een toegewijd team en werkt nauw samen met onze outsourcingpartner om continu te innoveren en verbeteren.
- Eindverantwoordelijkheid nemen. Je waarborgt de nauwkeurigheid en tijdigheid van de payroll houdt toezicht op de performance van de payrollengine en bewaakt de compliance met wet en regelgeving.
- Procesoptimalisatie. Je analyseert trends identificeert knelpunten en stuurt verbeterinitiatieven aan om onze payrollprocessen te stroomlijnen.
- Change projecten leiden. Je implementeert nieuwe payrolltechnologien en bent de drijvende kracht achter vernieuwingen en veranderingen waarbij je zorgt voor draagvlak bij alle betrokken stakeholders.
- Relaties beheren. Je onderhoudt nauwe contacten met de outsourcingpartner HR Services en andere afdelingen om gezamenlijk doelen te behalen en resultaten te maximaliseren.
Qualifications :
Je bent iemand die energie krijgt van het verbeteren en futureproof maken van payrollprocessen. Met jouw open mindset en coachende vaardigheden inspireer je je team om elke dag beter te worden.
- Diepgaande payrollervaring. Je hebt ruime kennis van Nederlandse wet en regelgeving minimaal 5 jaar hands on ervaring in payroll en bij voorkeur ervaring in een uitbestede setting.
- Veranderingskracht. Je hebt een bewezen trackrecord in het leiden van projecten en het doorvoeren van verbeteringen op het gebied van payroll.
- Stakeholdermanagement. Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en weet mensen te overtuigen van je plannen en ideen.
- Analytische denkwijze. Je kunt snel knelpunten signaleren oplossingen formuleren en gestructureerd aan veranderingen werken.
- Technologisch inzicht. Kennis van RPA AI of innovatieve payrollsystemen is een pr.
- Coachend leiderschap. Je helpt je team groeien motiveert hen en viert gezamenlijk behaalde successen.
Aanvullende informatie :
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal 5.038 en maximaal 7.575 afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur exclusief vakantiegeld
- Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. f je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze(waaronder aflossen studieschuld verduurzamen woning of een ruim wellbeing budget)! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werkpriv balans (zoals 2 dagen kantoor 3 dagen thuis transitieverlof feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50 korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen n streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot ebike en van racefiets tot speedpedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23 van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16 inlegt en jij 7
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt ng krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via.
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime