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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailEn tant quAnalyste de processus Transformation organisationnelle vous participerez des projets stratgiques apportant des changements au sein de plusieurs dpartements. Vous mettrez de lavant des approches et mthodologies afin deffectuer des diagnostics organisationnels et de dvelopper et mettre en uvre des recommandations et plans daction pour soutenir la transformation.
La nature des dossiers exige des connaissances tendues et approfondies en amlioration continue et de processus dans le cadre de projets stratgiques transformationnels et comportant une complexit organisationnelle.
Vos responsabilits
Diriger le diagnostic des situations actuelles As Is valuer la ralit des oprations sur le terrain et coordonner les tudes exploratoires sur les processus cls en collaborant avec les membres des dpartements pour comprendre leurs flux de travail.
Organiser et animer des entrevues et des ateliers interactifs ou de coconstruction avec les parties prenantes afin de recueillir des informations cls.
Mener des recherches et des analyses sur lefficience et lefficacit oprationnelle les processus et les parties prenantes.
Collecter des donnes prsenter les rsultats les projections et les actions recommandes et valuer leur bonne mise en uvre (efficacit).
Identifier les synergies et les dpendances avec dautres domaines stratgiques et assurer la cohrence de la transformation entre les initiatives.
Mobiliser vos collgues dans la mise en uvre de nouveaux processus.
Qualifications :
Ce que vous apporterez
Diplme universitaire en administration des affaires ou dans une discipline pertinente ou exprience/diplme en sciences du travail et en sciences cognitives
Plusieurs annes dexprience de travail sur des projets de conception/transformation organisationnelle avec une expertise en analyse qualitative et quantitative (incluant : diagnostics organisationnels design organisationnel alignement excutif et stratgique mise en uvre de transformation analyse et design de processus).
Connaissance des mthodologies de gestion du changement et damlioration continue.
Certification Lean Six Sigma (Ceinture verte) un atout.
Certification CBAP un atout.
Fortes habilets danalyse et de rsolution de problmes.
Grand sens de lcoute excellentes habilets relationnelles et esprit dquipe.
Autonomie et flexibilit.
Leadership et capacit tre persuasifve pour influencer le changement.
Flexibilit dans lorganisation de votre travail vous permettant dquilibrer les priorits changeantes et plusieurs projets en cours diffrents stades.
Crativit et sens de linnovation.
Capacit collaborer et conseiller.
Aptitude travailler dans un environnement international et multiculturel en volution rapide (franais et anglais).
Informations complmentaires :
Ce quil faut nous envoyer
propos de nous
Les quipes dUbisoft comptent 19 000personnes rparties sur plus de 30pays aux quatre coins du monde et sont lies par une mission commune: enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen dexpriences de jeu originales et mmorables. Leur nergie et leur talent ont permis de donner vie de nombreuses franchises acclames telles que Assassins Creed Far Cry Watch Dogs Just Dance Rainbow Six et bien dautres venir.
Ubisoft est une entreprise soucieuse de lgalit des chances et estime que la diversit des origines et des perspectives est essentielle pour crer des mondes qui permettent lpanouissement et lexpression de toustes.
Travailler Ubi MTL cest jouir dun milieu de travail qui veille la crativit et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif ax sur lavancement professionnel les occasions dapprentissage et le bientre (nos importants avantages sociaux en tmoignent!.
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Remote Work :
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Employment Type :
Fulltime
Full-time