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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailIncarner la culture Red Bull On Premise
Vivre et incarner la culture Red Bull On Premise.
Etre un/une ambassadeur de la marque devant les Musketeers et au sein du rseau On Premise.
Grer lutilisation de la marque par les Musketeers auprs de leurs contacts et veiller au respect de limage de marque et des valeurs premiums de Red Bull.
Gestion du Business
Planifier et dvelopper en permanence sa rgion en construisant un business plan rgional solide et cohrent.
Veiller la ralisation des objectifs nationaux dans sa rgion.
Assurer une croissance aussi bien horizontale que verticale de son secteur en mettant en uvre la stratgie On Premise nationale.
tre la recherche permanente de nouvelles opportunits tout en scurisant les deals existants.
Mettre en place une stratgie long terme afin de scuriser la disponibilit et la visibilit produit dans le plus dtablissements possibles de son secteur.
Construire et maintenir des relations solides avec les diffrents partenaires du rseau/circuit On Premise dans sa rgion.
Grer efficacement les RP clients en utilisant tous les leviers Red Bull (ex : invitations vnements).
Gestion des 20/80 (grands comptes) de son secteur.
Former coacher motiver et valuer
Coacher et former les Musketeers leurs mtiers en observant leurs forces et opportunits et raliser un feedback crit et oral la suite de celuici.
Mettre en place et excuter le plan de formation rgional prvu pour lquipe de Musketeers Reachers et LOPM.
tre garant(e) de la mise en uvre de sessions de formation avec lquipe et ce jusqu obtention des rsultats et objectifs dfinis en amont.
Mise en place de routine de management hebdomadaire.
Passer minimum 4 jours par semaine en accompagnement terrain avec les Musketeers Reachers et LOPM.
tre garant(e) du recrutement des membres de son quipe (valuation des candidats entretiens feedbacks).
Assurer la gestion administrative
Gestion du budget rgional On Premise en lien avec les objectifs et priorits du Business Plan national.
Garder une trace de lactivit de tous les Musketeers de la rgion (reports photos vidos...
Remplissage de tableaux et reports dans le respect des deadlines imparties.
Recenser lactivit de la concurrence sur la rgion et faire remonter les informations.
Communication interne
Communication rgulire dinformations et transmission de connaissances et savoirfaire auprs des Musketeers du Head of Musketeers des Wholesalers Specialists (compte cls rgionaux) des Comptes Cls Nationaux et du service Trade Marketing.
Sinscire dans une dynamique dquipe et collaborer troitement avec les autres Directeurs Rgionaux.
Mettre en place des relations solides avec les autres entits en rgion notamment le Off Premise (GMS) et le service Marketing.
Dvelopper et faire vivre la stratgie On Premise Marketing
Dveloppement et mise en uvre de la stratgie On Premise marketing en rgion en coordination avec le National On Premise Marketing Manager et le On Premise Marketing Specialist.
Ngocier des partenariats durables et crdibles avec les tablissements les plus importants de la rgion en privilgiant toujours une contrepartie non financire une solution gagnantgagnant en se servant doutils et de concepts forte valeur ajoute.
Qualifications :
34 ans dexprience russie et concluante dans le domaine des ventes.
23 ans dexprience dans le management direct et/ou indirect (dans le circuit CHR un plus).
Forte apptence envers le monde du CHR (les contacts dans cet univers sont un plus).
Forte affinit avec les chiffres esprit analytique.
Bonne comprhension globale du march des ventes des circuits de distribution de la concurrence et du comportement consommateur dans lunivers des produits/biens de grande consommation.
Fortes comptences en ngociation et en communication.
Aisance relationnelle
Matrise des outils informatiques (Word Excel Power Point etc.
Anglais professionnel
Informations supplmentaires :
Notre engagement en faveur de la diversit et de linclusion :
Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Full-time