Charge de projet
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Posted on :
15-03-2025
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Job Description
Deviens btisseur citoyen
Nous avons besoin de ton talent de tes ides et de ton engagement pour nourrir la croissance de lentreprise et contribuer btir une rgion exceptionnelle.
Chez Brigil cest toute une carrire qui tattend!
Brigil est actuellement la recherche dun(e) charg de projets
Brigilest actuellement la recherche dun(e) Charg(e) de projets en construction.Sous la responsabilit du Directeur Construction le/la titulaire du poste estresponsable de la gestion quotidienne de projets de construction rsidentiellesde grande envergure et assure la coordination de lquipe de projet la bonneexcution des contrats et la ralisation des travaux.
Become a Citizen Builder
We need your talent ideas and dedication to fuel the companys growth and help build an exceptional region.
At Brigil an incredible career awaits you!
Brigil is currently looking for a Project Manager.
Brigil is currently looking for a ProjectManager in Construction. Reporting to the Director Construction theincumbent is responsible for the daytoday management of largescaleresidential construction projects and ensures the coordination of the projectteam the proper of contracts and the completion of work.
Requirements
RESPONSABILITS
- Effectuer la planification lexcution et la clture des projets sous sa responsabilit
- Grer les tches inhrentes la planification lordonnancement des travaux lestimation au contrle des cots ladministration et au personnel.
- Collaborer avec le directeur la planification des tapes des projets.
- Assister et aviser les autres membres de lquipe de projet pour sassurer du respect de la qualit de lchancier et des budgets en tenant compte de lensemble des contraintes de ralisation.
- Planifier les travaux en collaboration avec le surintendant et dterminer les besoins en logistique du chantier.
- Procder la dfinition de la porte des travaux des diverses spcialits ainsi qu loctroi des contrats des souscontrats et des commandes.
- Animer diffrentes rencontres relies au projet (lancement suivi postmortem etc..
- Initier les runions internes hebdomadaires afin dassurer une bonne communication de linformation et la coordination des ressources.
- Assurer une prsence sur les chantiers.
- Superviser et diriger le travail des employs et des soustraitants.
- Veiller au respect et la mise en application des politiques Brigil et des normes en matire de sant et scurit au travail sur les chantiers.
- Suivre les avis de construction inspecter les travaux et sassurer de leur conformit.
- Sassurer que correctifs demands soient effectus.
- Veiller la propret et de lentretien des lieux de la prsence des enseignes ouverture CNESST/MOL etc.
- Analyser les plans et devis.
- Contrler les effectifs les matriaux et linventaire des outils.
- Contrler les documents et les acheminer aux bonnes personnes.
- Superviser la conformit des dessins datelier et autres documents techniques soumis.
- Traiter les modifications au contrat avec le client et les partenaires.
- Superviser les solutions aux problmes techniques rencontrs.
- Diriger en collaboration avec le surintendant les cycles de travail et les programmes dtaills trois semaines.
- Superviser la prparation des demandes mensuelles de paiement.
- Vrifier les factures et approuver les feuilles de temps.
- Rdiger diffrents rapports mmos et mettre jour des tableaux de suivi.
- Prparer la livraison finale des logements.
- Servir la clientle et grer les plaintes.
- Suggrer des actions prventives.
- Raliser toute tche connexe en lien avec le poste.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Minimum de 10 ans dexprience en gestion de projet de construction rsidentielle
- Connaissance approfondie des lois rglements et procdures applicables dans le domaine de la construction au Qubec et en Ontario
- Carte ASP construction du Qubec
- Exprience en tude des plans de devis et daddendas
- Connaissance informatique particulirement la suite Microsoft Office
- Bilingue communiquer oralement et par crit en franais & anglais
COMPTENCES ET APTITUDES RECHERCHES
- Avoir des aptitudes en gestion de personnel: leadership / travail dquipe / thique au travail / prcher par lexemple / motivation
- Matriser le processus de gestion de projets
- Possder dexcellentes aptitudes en communication
- Dmontrer une capacit rsoudre des problmes
- Ngocier des solutions gagnantes et innovantes
- Grer ses priorits les risques et des situations stressante
RESPONSIBILITIES
- Performplanning and closeout of projects under his/her responsibility.
- Manage thetasks inherent in planning scheduling estimating cost controladministration and personnel.
- Collaboratewith the Director in the planning of project milestones.
- Assist andadvise other members of the project team to ensure quality schedule and budgetcompliance taking into account all constraints.
- Plan the workin collaboration with the superintendent and determine the logistical needs ofthe site.
- Define thescope of work for the various specialties and award contracts subcontracts andpurchase orders.
- Facilitatevarious meetings related to the project (launch followup post mortem etc..
- Initiateweekly meetings to ensure proper communication of information and coordinationof resources.
- Ensure apresence on the construction sites.
- Supervise anddirect the work of employees and subcontractors.
- Ensurecompliance and enforcement of Brigil policies and occupational health andsafety standards on job sites.
- Follow up onconstruction notices inspect work and ensure compliance.
- Ensure thatcorrective measures are taken as required.
- Ensure thecleanliness and maintenance of the site the presence of signs CNESST/MOLopenings etc.
- Analyze plansand specifications.
- Controlmanpower materials and tool inventory.
- Controldocuments and route them to the right people.
- Overseecompliance of submitted shop drawings and other technical documents.
- Processcontract changes with customer and partners.
- Overseesolutions to technical problems encountered.
- Direct incollaboration with the Superintendent work cycles and detailed threeweekschedules.
- Oversee thepreparation of monthly payment requests.
- Verifyinvoices and approve time sheets.
- Write variousreports memos and update tracking charts.
- Prepare finaldelivery of units.
- Servecustomers and manage complaints.
- Suggestpreventive actions.
- Carry out allrelated tasks in connection with the position.
REQUIREDQUALIFICATIONS
- Minimum of 10years experience in residential construction project management.
- Thoroughknowledge of the laws regulations and procedures applicable to theconstruction industry in Quebec and Ontario.
- QuebecConstruction ASP card.
- Experience instudying plans specifications and addendums.
- Computerknowledge particularly in the Microsoft Office suite.
- Bilingualable to communicate orally and in writing in French and English.
SKILLS ANDABILITIES
- Peoplemanagement skills: leadership / teamwork / work ethic / leading by example /motivation
- Master theproject management process
- Excellentcommunication skills
- Demonstrateproblem solving skills
- Negotiatewinning and innovative solutions
- Managepriorities risks and stressful situations
Benefits
Ce que Brigil vous offre :
- Faire partie dune quipe de btisseurs citoyens au sein dune entreprise en pleine croissance
- Salaire comptitif
- Assurances collectives
- Programme daide aux employs
- Rgime enregistr dpargne retraite (RER et RPDB) collectif avec contribution de lemployeur
- Accs un gym situ notre sige social
- Stationnement gratuit
propos de Brigil
Depuis 1985 Brigil laisse son empreinte dans la rgion de la capitale nationale tant dans le march immobilier quen philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 units rsidentielles locatives et prs dun million de pieds carrs despaces commerciaux.
Nos ambitions :
Construire 10 000 units locatives dici 5 ans et 20 000 units locatives dici 10 ans
Recruter les 1000 meilleurs candidats dici 10 ans afin de dvelopper concevoir construire marketer louer et grer les 44 500 units qui sont dans notre plan de match long terme.
Fonde en 1985 par Gilles Desjardins Brigil a grandement contribu lessor conomique de la rgion de la capitale nationale.Nous vous invitons faire parvenir votre cv ainsi que votre lettre de prsentation au dpartement des ressources humaines . Bien que toutes les demandes demploi soient prises en considration seuls les candidats retenus seront contacts.
Depuis 1985 Brigil laisse son empreinte dans la rgion de la capitale nationale tant dans le march immobilier quen philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 units rsidentielles locatives et prs dun million de pieds carrs despaces commerciaux.
Nos ambitions :
Construire 10 000 units locatives dici 5 ans et 20 000 units locatives dici 10 ans
Recruter les 1000 meilleurs candidats dici 10 ans afin de dvelopper concevoir construire marketer louer et grer les 44 500 units qui sont dans notre plan de match long terme.
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What Brigil Offers You:
- Be part of a team of Citizen Builders within a growing company.
- Competitive salary.
- Comprehensive group insurance.
- Employee assistance program.
- Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP and DPSP) with employer contributions.
- Access to a gym located at our head office.
- Free parking.
About Brigil:
Since 198
Employment Type
Full-Time
Department / Functional Area
Key Skills
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