Responsable SIRH Secteur Services aux Entreprises - ILE DE FRANCE
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Posted on :
22-03-2025
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Job Description
Notre client est un groupe fran ais en pleine croissance sp cialis dans les solutions de gestion et d optimisation des ressources humaines. Avec plus de 5 000 collaborateurs en France et l international il accompagne les entreprises de toutes tailles dans leur transformation digitale et organisationnelle.
L entreprise met au c ur de sa strat gie l innovation la digitalisation et le bien tre des collaborateurs.
Pourquoi les rejoindre
- Un groupe solide et reconnu dans son domaine avec des projets d envergure.
- Un environnement dynamique et stimulant favorisant la prise d initiative.
- Une politique RH ambitieuse ax e sur la formation et l volution des talents.
Vos missions :
Rattach (e) la Direction des Ressources Humaines vous pilotez la strat gie SIRH et assurez son bon fonctionnement au sein du groupe. Vos responsabilit s incluent :
- D finition et d ploiement de la strat gie SIRH en lien avec la direction RH et IT.
- Pilotage de la maintenance et des volutions du SIRH (Paie GTA Talent Management).
- Gestion des relations avec les diteurs et prestataires suivi des contrats.
- Accompagnement des quipes RH et des managers dans l utilisation des outils.
- Participation aux projets d innovation et l int gration de nouvelles solutions.
- Veille technologique et r glementaire pour garantir la conformit du SIRH.
L quipe rejoindre :
Vous travaillez en troite collaboration avec la DRH le service IT et les managers op rationnels. Une quipe de 3 collaborateurs sp cialis s en SIRH vous accompagne dans la gestion et l optimisation du syst me.
R mun ration et avantages :
- Salaire entre 65K et 75K brut annuel selon profil et exp rience.
- Bonus annuel bas sur la performance.
- T l travail possible 2 jours/semaine).
- Mutuelle CE titresrestaurants et autres avantages groupe.
CANDIDATURE
R ponse sous 72h si votre candidature est retenue.
To succeed: Experienced people manager. Expertise in the construction and/or Industrial and/ or Engineering sectors Strong and effective communicator and listener, promoting inclusivity at all times. Communication skills to interface with clients and internal stakeholders. Strong interpersonal and conflict resolution skills A supportive and encouraging approach to mentoring less experienced members of the teams, combined with a passion for staff development. Be available to travel across the Kent Region Strong business acumen with a demonstrated knowledge of identifying potential value creation. The role will suit a multi-site manager who is looking for a step up.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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