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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Description du poste :
Soutien du Directeur Commercial il/elle est responsable de la bonne coordination des activits au sein du Dpartement Commercial et vers les diffrents services de lentreprise. Il/Elle assure la gestion du processus de validation des contrats Agents et Partenaires assure le suivi de leur niveau de connaissance des solutions dlivres par Smiths Detection et apporte son soutien aux Commerciaux dans la gestion de la relation avec nos distributeurs et agents.
Dans le cadre de lorganisation commerciale SD Europe du Sud et Afrique (SE&A) le/la Coordinateur(trice) Commercial(e) agit en tant que rfrent marketing ; en interaction troite avec les quipes marketing et communication globale et ventuellement avec nos partenaires commerciaux il/elle entreprend toute action de marketing direct permettant daugmenter la part de march de SD sur la rgion SE&A.
Toujours en interaction troite avec les quipes Marketing et communication il/elle assure une communication rgulire et cible interne et externe afin de promouvoir limage de la marque et des ralisations commerciales. Enfin dans le respect du budget annuel il/elle ralise les diffrents vnements commerciaux et marketing de la rgion SE&A en coordination avec les Responsables Marketing Industries.
Missions principales :
Qualifications :
Connaissances techniques et comptences souhaites :
Diplmes :
Connaissances :
Comptences :
Qualits requises :
Planification et Prise de dcision en autonomie :
Informations supplmentaires :
Diversit et Inclusion
Nous croyons que la diversit des modes de pense et des parcours de nos employs contribue au succs de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examines de faon quitable indpendamment de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentit sexuelle le pays dorigine la situation conomique lhandicap lge ou toute autre caractristique du candidat protge par la loi. Nous sommes fiers dtre une entreprise ouverte tous avec des valeurs bases sur lgalit et lthique o la diversit est encourage apprcie et valorise.
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race colour religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website Careers Smiths Group plc
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime
Remote