Gerente de Recursos Humanos
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Job Description
A Petra Group est assessorando uma ind stria de grande porte do setor aliment cio reconhecida no mercado pela qualidade de seus produtos e pelo compromisso com a inova o e sustentabilidade.
- Desenvolver e implementar estrat gias de gest o de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa;
Liderar as reas de Recrutamento & Sele o Treinamento & Desenvolvimento Remunera o & Benef cios e Rela es Trabalhistas & Sindicais;
Gerenciar programas de desenvolvimento de lideran as e sucess o;
Implementar pol ticas e processos para fortalecer a cultura organizacional;
Garantir conformidade com a legisla o trabalhista e normas do setor aliment cio;
Apoiar a gest o de clima organizacional e iniciativas de engajamento;
Supervisionar processos de folha de pagamento e administra o de pessoal;
Liderar negocia es com sindicatos e atuar na preven o de conflitos trabalhistas;
Atuar estrategicamente na reten o e desenvolvimento de talentos.
Requisitos
- Gradua o em Administra o Psicologia Gest o de RH ou reas correlatas;
P sgradua o ou MBA em Gest o de Pessoas ser um diferencial;
Conhecimento aprofundado da legisla o trabalhista e rela es sindicais;
Experi ncia com gest o de clima organizacional e programas de desenvolvimento de pessoas;
Habilidade em gest o de mudan as e cultura organizacional;
Dom nio de ferramentas e indicadores de RH.
Benef cios
Sal rio compat vel com o mercado;
Plano de sa de e odontol gico;
Valealimenta o ou refei o;
PLR;
Seguro de vida;
Aux lio educa o.
Desenvolver e implementar estrat gias de gest o de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa; Liderar as reas de Recrutamento & Sele o, Treinamento & Desenvolvimento, Remunera o & Benef cios e Rela es Trabalhistas & Sindicais; Gerenciar programas de desenvolvimento de lideran as e sucess o; Implementar pol ticas e processos para fortalecer a cultura organizacional; Garantir conformidade com a legisla o trabalhista e normas do setor aliment cio; Apoiar a gest o de clima organizacional e iniciativas de engajamento; Supervisionar processos de folha de pagamento e administra o de pessoal; Liderar negocia es com sindicatos e atuar na preven o de conflitos trabalhistas; Atuar estrategicamente na reten o e desenvolvimento de talentos.
Education
Psicologia, Administra o de Empresas, Engenharia ou Correlatos.
Employment Type
Full Time
