Ingnieur Ingnieure - Chef Cheffe de projet Gare

La Branche Transport & Infrastructures Urbaines (TIU) est constitue de plus de 200 collaborateurs conduisant des missions dingnierie de matrise duvre dOPC et dAMO Technique de transport et dinfrastructures urbaines. La branche connait une forte croissance dans un secteur dactivit en plein dveloppement.

Au sein de la Branche TIU le Dpartement Mtro / Btiments Voyageurs et Industriels (MBVI) hberge et centralise le pilotage/dveloppement des missions de MOE de mtro ou ples dEchanges voyageurs. Le dpartement regroupe 14 ingnieurs en management doprations de transport multidisciplinaires avec une composante btiment forte.

Objectifs du poste: 

Sur des projets de mtro ple dchanges voyageurs (type gare) ou SMR (site de maintenance et remisage) vous assurez au sein de lquipe de direction de projet les fonctions suivantes :

• Pilotage/Orientation technique /arbitrage et intgration de la coconception :
  • Btiment / Infra / Systmes
• Gestion oprationnelle et contractuelle de la production en conception et en ralisation
• Pilotage/orientation/arbitrage des problmatiques rgaliennes :
  • Cots
  • Dlais
  • Risques

Le poste consiste assurer la coordination gnrale de la production des livrables avec une sensibilit sur le volet btiment (port par les quipes btiment du groupe ARTELIA) au sein dquipe de matrise duvre en phase tudes avec des dveloppements possibles en phase travaux sur des projets complexes de type mtro ou ple dchange voyageurs dans le cadre dquipe de matrise duvre dAMO de groupement de conceptionralisation.

Le poste est susceptible dvoluer moyen terme vers lencadrement dquipe et la responsabilit de projet de transport multidisciplinaire.

Qualifications :

Vos atouts: 

• Exprience significative en matrise duvre de projets similaires (coordination technique ou management de projet de transport composante btiment)
• Matrise des outils de management : MS Project Pack Office
• Dynamisme proactivit curieux et organis
• Bon relationnel
• Un bon niveau danglais serait un plus

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :

1. Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag
3. Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner

Artelia sengage en faveur de la diversit et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la diffrence une force au service du collectif. En matire de recrutement cela passe par une attention spcifique accorde toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lcriture inclusive nest pas utilise dans le corps de cette annonce les termes employs au masculin se rfrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime