Responsable achats - Claim management

Immeubles de grande hauteur htels tablissements de sant centres commerciaux quipements culturels et sportifs rseaux de distribution : Artelia accompagne ses clients dans la conception et la ralisation de tous types de btiments. Disposant la fois de managers de projet de haut niveau et de spcialistes dans tous les domaines Artelia propose des solutions adaptes aux enjeux contemporains : sobrit nergtique performances environnementales mixit dans les usages complexit urbaine foisonnement des montages contractuels intgration du BIM etc. Artelia intervient galement en tant quensemblier contractant gnral ou comme leader dun groupement de Partenariat PublicPriv.

Afin de soutenir la croissance de la Business Unit Btiments Rgions & Equipements nous recrutons un Responsable achats Claim management.

Rattach directement au Directeur des Oprations et des Achats vos missions seront les suivantes :

Activits 1 : A titre principal : achats industrie/nuclaire

• Conseiller raliser et ngocier les contrats lis aux achats de soustraitance dans le secteur industrie (lot du btiment) et nuclaire (machines spciales) notamment.
• Mettre en application la procdure achat (notamment nuclaireISO 19443 chez les soustraitants en appui avec les chefs de projets responsables de lots.
• Manager la base de qualification pralable des soustraitants
• Assister les chefs de projets responsables de lots concernant la surveillance des soustraitants
• Assurer le contract management auprs des chefs de projets responsables de lots (crit avenant etc...

Activits 2 : A titre secondaire :  claim manager

En appui des chefs/directeurs de projets et des responsables de branches/agences concerns :

Analyse de risque : phase offre/vie du projet

• Analyser tudier et comprendre le projet dans sa globalit en effectuant une analyse des risques (contractuels juridiques financiers....
• Proposer des mesures de couverture tout en respectant les rgles fixes par le client ainsi que les clauses administratives et lgales en vigueur
• Evaluer les opportunits pour amliorer la performance du contrat  

Claim manager : en cours/in fine de projet

• Proposer et rdiger des crits (courriers DTM FTM avenant suivant lvolution du projet.
• En recherchant dans les rpertoires Artelia tablir sur la base des diffrents crits (claim au long court) ou la fin dune mission (claim infine) un dossier claim et linstruire si ncessaire.
• Ngocier si ncessaire les volutions (changement de primtre litiges pnalits... en substitution des quipes.
• Intervenir en cas de conflits ou de crise

Des dplacements nationaux sont prvoir (en moyenne un dplacement par semaine).

Qualifications :

Vos atouts 

Vous tes issu dune cole dingnieur gnraliste ou quivalent et vous disposez de 7 annes dexprience dans le secteur de la construction ou de lingnierie.

Vous tes aguerris la gestion contractuelle et la ngociation (phase dappel d offres procurement/achats excution et/ou clture de projet prcontentieux et/ou contentieux).

Une comptence en MOE serait un atout supplmentaire.

Vous tes reconnu pour votre pugnacit et votre implication dans la performance conomique de votre primtre.

Autonome vous faites preuve de rigueur et ractivit desprit danalyse et danticipation pour mener bien votre projet.

Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit dquipe une capacit prendre du recul dans vos missions une grande curiosit un sens du partage et dentraide avec vos collgues seront vos atouts pour russir.

Travailler sur les projets dArtelia vous permet denrichir et dvelopper continuellement vos comptences. Nos parcours de formation structurs (par spcialits ou mtiers) seront adapts aux personnes curieuses et dsireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :

1. Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag
3. Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner

Artelia sengage en faveur de la diversit et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la diffrence une force au service du collectif. En matire de recrutement cela passe par une attention spcifique accorde toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lcriture inclusive nest pas utilise dans le corps de cette annonce les termes employs au masculin se rfrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime