Chef Cheffe de projets matrise duvre eau assainissement

La Business Unit Villes & Territoires dARTELIA a vocation imaginer concevoir et amnager des villes et des territoires plus efficaces harmonieux et durables.

Regroupant historiquement les quipes de proximit dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines cette Business Unit pilote galement le dveloppement dARTELIA dans le domaine des dchets des rseaux de chaleur urbains des nergies renouvelables des infrastructures aroportuaires de la ville intelligente

En rgion Ouest 220 femmes et hommes pluridisciplinaires proches et ractifs uvrent au quotidien aux cts de leurs clients publics et privs sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Vous ralisez des missions de matrise duvre en eau potable et assainissement sur des projets de taille et de nature varis : station dpuration des eaux uses usine de traitement des eaux bassins dorage rservoirs rseaux .

Auprs de nos clients vos missions sont notamment de :

• Dimensionner des ouvrages hydrauliques
• Raliser des tude de conception sur des projets dinfrastructures en lien avec lhydraulique (faisabilit avantprojet et projet)
• Suivre la ralisation des travaux
• Coordonner et animer les quipes impliques sur le projet (projeteurs techniciens ingnieurs)
• Garantir la qualit de la relation client et la gestion de vos projets (contractuelle et financire)
• Participer au dveloppement commercial de lactivit (rponse aux appels doffres).

Qualifications :

Vos atouts 

De formation spcialise en hydraulique vous avez acquis une exprience en tudes ou matrise duvre dans le domaine de lhydraulique urbaine.

Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit dquipe une capacit prendre du recul dans vos missions un sens du partage et dentraide avec vos collgues seront vos atouts pour russir.

Travailler sur des projets denvergure avec Artelia vous permet denrichir et dvelopper continuellement vos comptences. Nos parcours de formation structurs (par spcialits ou mtiers) seront adapts aux personnes curieuses et dsireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :

1. Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag
3. Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner

Artelia sengage en faveur de la diversit et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la diffrence une force au service du collectif. En matire de recrutement cela passe par une attention spcifique accorde toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lcriture inclusive nest pas utilise dans le corps de cette annonce les termes employs au masculin se rfrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime