Chef-cheffe de projet signalisation ferroviaire

Rattach au dpartement Signalisation Ferroviaire de la Branche Ferroviaire vous ralisez des missions de responsable tude et projet sur des projets technique ferroviaires (Train Tramtrain tramway mtro). Vous intervenez dans toutes les phases des projets de la conception la ralisation.   

En tant que Responsable tude signalisation ferroviaire vous tes en charge de :

• Ralise des Programmes ou Plans Techniques de signalisation : le responsable dtudes devra raliser le programme ou le plan technique des postes daiguillage pour les projets qui lui seront confis. Il/elle sera en charge des procsverbaux dimplantation des signaux des points (interface technique entre maintenance et exploitation) et des passages niveaux par exemple.
• Conoit des schmas dexcution ou schmas de principes particuliers pour certains projets.
• Dploie des systmes de signalisation : Il/elle apportera des solutions techniques permettant de dployer les systmes de signalisation en respectant les enjeux de performance du rseau et en garantissant la scurit des circulations.
• Assure le pilotage de la mission Visa des plans et procdures EXE
• Participe au suivi des cots et des dlais en lien avec les responsables de march
• Participe la modernisation du mtier en mettant en place des processus et des outils de production des tudes pour amliorer lefficacit et la qualit des livrables produits.
• Il/elle participera galement au projet BIM ferroviaire en cours de dveloppement au sein de la Direction.

En tant que Responsable de projet signalisation ferroviaire vous tes en charge de :

• Analyser les besoins du client
• Pilote un projet ferroviaire en intgrant lensemble des lments et structures y concourant
• Anime un collectif dacteurs multimtiers dans la perspective du respect des cahiers des charges de dlais de couts et de Qualit.
• Assure des missions de coordination et de management dquipe.
• Analyser les donnes dentre fournies par le client pour vrifier leur compltude et leur exploitabilit
• Participer aux tournes de reconnaissance et effectuer les mesures ncessaires la scurisation des hypothses de conception
• Pilote la production des tudes de conception ou de rgnration de voie ferre (armement Long rail soud profils en long impact sur structure dassise matires) en intgrant les interfaces avec les autres mtiers : Catnaires Voie Telecom Gnie Civil Ouvrages dArt. Ces tudes peuvent tre de diffrentes natures en fonction de lavancement des projets : tudes de faisabilit (Etudes prliminaires avec analyse des risques) AvantProjet Projet jusqu leurs ralisations
• Organise les runions techniques de prsentation des tudes auprs des clients en soutien aux responsables de mission
• Centralise les estimations des travaux raliser y compris les cots de fournitures de travaux entreprises et des prestations scurit et logistique gnrale (B1/B2/B3
• Piloter le suivi et le contrle technique de la ralisation des travaux
• Synthtise les documents de consultation des entreprises et vrifie les analyses techniques des offres des entreprises travaux
• Participe aux runions de chantier
• Participer la partie technique et financire des rponses aux offres (estimations)
• Contribuer terme aux dmarches dinnovation techniques ou fonctionnelles dans le domaine et la capitalisation mtier.

Qualifications :

Titulaire dun Bac3 avec de lexprience ou bac5 dans le domaine du gnie lectrique et/ou de linformatique industriel et /ou automatisme.

Matrise des outils tels quAutocad Suite Office et Office 365 ainsi que des outils de production propritaires SNCF (EPURE/RASTER).

La connaissance du domaine de la signalisation ferroviaire et des transport guids est un plus.

QUALITES PERSONNELLES :

• Autonomie capacit travailler en quipe ou en rseau
• Rigueur mthode responsabilit sens de lanticipation
• Facult danalyse et de synthse.
• Bonne communication comptences relationnelles

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : tltravail jusqu 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congs hors anciennet temps partiel choisi...
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari politique de rmunration sur 3 ans de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise Academy Artelia parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 tapes de notre processus de recrutement :

1. Echange tlphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag
3. Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future quipe autour dun caf ou lors dun djeuner

Artelia sengage en faveur de la diversit et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la diffrence une force au service du collectif. En matire de recrutement cela passe par une attention spcifique accorde toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lcriture inclusive nest pas utilise dans le corps de cette annonce les termes employs au masculin se rfrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime