Manager Finance HR
Manager Finance HR
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Als Manager Finance & HR ben je verantwoordelijk voor de planning uitvoering administratie en rapportage voor financin en personeel. Je werkt samen met de projectleiders stuurt een administratief medewerker aan rapporteert aan en adviseert de directeur en ondersteunt deze in het verantwoording afleggen aan het bestuur. Taken en verantwoordelijkheden die horen bij deze functie zijn:
Financin 70
Financile planning: Lange en middellange termijn financile planning inclusief omzetdoelen inzet van middelen en liquiditeitsplanning. Identificeren financile risicos kansen en optimalisaties.
Administratieve Organisatie: Bewaken van de uitvoering en optimaliseren van het beleid voor de Administratieve Organisatie.
Financieel projectbeheer: Beheer van fondsenadministratie met verschillende soorten financieringsstromen. Controleren en ondersteunen van projectleiders bij het opstellen en bewaken van projectbegrotingen rapportages en naleving van contractuele afspraken met projectpartners en financiers.
Financile rapportage: opstellen van financile kwartaalrapportages inclusief prognoses en jaarrekeningen voor de stichting en onderhangende BV. In samenwerking met de directeur verantwoording afleggen aan de AuditCommissie van het bestuur.
Financile administratie: Aansturen financieel medewerker op uitvoering van administratie t.a.v. crediteuren debiteuren bankmutaties grootboekbeheer.Verzorgen van belastingaangiftes (BTW VPB indien van toepassing).
Bewaken naleven relevante wet en regelgeving inclusief de vereisten voor het zijn van een ANBI.
Contractbeheer: Opstellen en bewaken contracten met externe relaties zoals accountants financiers verzekeraars en overige dienstverleners.
HR 30
Werving personeel: Ondersteunen bij werving & selectie opstellen contracten en onboarding personeel
Personeelsadministratie: beheer administraties voor arbeidscontracten salarissen en verzuim.
Salarisadministratie: is extern ondergebracht en dient te worden aangestuurd.
Arbeidsreglement: Bewaken van de uitvoering en optimaliseren van het arbeidsreglement dat onderdeel uitmaakt van personeelscontracten.
Qualifications :
Vereiste ervaring
Een HBO/ WO opleiding in financile of bedrijfseconomische richting.
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring bij voorkeur ook binnen een stichting met idele doelstelling.
Kennis van wet en regelgeving relevant voor management van financin personeel en ANBI.
Kennis van de Richtlijn C1 voor kleine organisaties zonder winststreven is een pr.
Ervaring met boekhoudsoftware (bijv. Exact AFAS Twinfield) en Google spreadsheets.
Ervaring met het opstellen van (geconsolideerde) jaarrekeningen.
Accuraat analytisch en proactief in het signaleren van verbeteringen.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om financile informatie helder over te brengen.
Zelfstandig en handson ingesteld maar ook goed in samenwerken met bestuur en externe partijen.
Aanvullende informatie :
Wat bieden wij
Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid ruimte voor eigen initiatief en flexibele werktijden.
Onderdeel zijn van een maatschappelijke en impactgedreven organisatie.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsprivregeling vrij besteedbare pensioenbijdrage van 108 25 2 vrije dagen.
Marktconform salaris passend bij type en jaren werkervaring. Indicatie tussen de 4.500 en 5.500 EUR bruto per maand bij fulltime werkverband.
Remote Work :
No
Employment Type :
Parttime
Employment Type
Part-time
